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坚持以局对待农民工的“五同”准则为指导，以工会联合会为依托，积极面向施工一线务工者开展各项工作。如开办农民工夜校、为农民工赠书、开展义疹、组织观看工地电影、爱心义购等，营造和谐氛围，培育他们的归属感。
1、学习上同进步，认真办好农民工夜校，帮助农民工提高专业技能。公司各工会分会组建了多所农民工夜校，以项目专业技术人员组成了授课师资队伍，根据生产实际和农民工特点制定了学习计划，并邀请当地建委领导给农民工授课。采用形式多样的教学方法，从理论上提高他们。如通过播放图文并茂的违规行为导致安全隐患的教学片;组织砌体、支模等技能大比武活动;选派优秀技术工参加当地的焊工、砌墙等技术比赛，以赛代训，以赛促学，培养提高他们的专业劳动技能。
今年年初，在湖南省建设厅组织的全省安全生产大检查中，我司湘潭河东污水处理厂项目工举办的“夜校班”得到了充分肯定。还有武汉财富大厦项目的“农民工夜校”被湖北省建设厅评选为湖北省2009年度“优秀农民工业余学校”，成为武汉市东西湖区唯一获此殊荣的施工单位。
项目农民工业余学校一是配置了宽敞明亮的教学场地和设备齐全的桌椅、投影仪、电视机、黑板等教学设施，项目部制定了相关的章程、管理制度、学员守则等规章制度，并上墙悬挂，定期更换安全宣传栏、重大危险告知牌等。二是坚持每周授课，提高农民工各项知识技能。每周坚持1—2次对农民工进行知识培训，并发放教材，由经验丰富的质量、安全、技术等方面的管理人员担任学校的任课老师，并制订详细的教学计划，课前充分准备教案，课中采取灵活的教学方式，通过制作幻灯片、播放声像资料、事故案例讲解等辅助教学手段，组织施工现场作业的农民工队伍分批进行五局企业文化、安全生产和文明施工、技术交底、操作技能、农民工维权等一系列的教育培训。使大家从思想上有进一步的提高和认识，确保生产安全。三是开展形式多样的活动，关爱建筑农民工，确保安全零事故如：开展“事故应急演练”、“安全知识竞赛”、“周末送电影”、“送清凉”等活动，以此来丰富他们的业余文化生活，让他们有了一种归属感，体现了企业的关怀。四是注重管理，确保学员能学以致用。建立了严谨的学习制度、考勤制度、考核制度等。应该说农民工夜校深受广大农民工欢迎，满足了农民工对知识的多样需求;增强了大家学习教育活动的参与性与吸引力，教学活动的多样化使农民工掌握了安全生产知识，增强了安全意识，提高了各方面的技能。成为农民工其乐融融的“精神家园”。
2、 工作上严要求，不断提高他们的安全规范意识。
在工作上实行激励机制，激发他们的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。如在安全生产月活动中，一是通过项目班前早训，对劳务班组进行安全教育，对木工、钢筋工、架子工及设备水电安装工进行详细的安全技术交底，要求全体劳务人员做到“安全常在心，时刻要紧抓”。二是编录了涵盖安全生产基本知识、《建筑安全“三字经”》、《大家这样说安全》、《安全是幸福的源泉》等内容的安全生产知识读本，一方面发放到各劳务班组、农民工兄弟手中，另一方面，在农民工生活区显要位置、施工现场劳务办公点进行张贴宣传。有效增强了广大农民工的安全意识，潜移默化的提高了他们自觉遵守安全规程的认识。三是以标准化促安全，不断提高他们的标准化建设能力和意识。如通过签订安全生产责任书，义务安全监督员授袖章、现场发放奖金等形式，明确责任，促进管理取得较好成效。如5月13日晚，武汉分公司世茂锦绣长江项目部在召开当天生产调度会的同时，对在月度施工进度、安全文明施工和质量方面达到了项目部要求的优秀劳务班组进行了表彰，当场发放了奖金红包。
其中子君村标准化建设取得了显著的效果。昆明日报记者以《中建五局云南分公司创建标准化建筑工地出新招——“创卫”列入劳动合同》为题，重点报道和宣传了子君村项目安全文明施工的新措施，对于该项目有效解决建筑工地环境难题倍加赞扬，并肯定了该项目对于昆明市“四创两争” (创建“国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市”,争创“联合国人居奖和国家生态城市”)城市建设重大活动的贡献。
3、以强化工会联合会建设，加强引导，不断提高他们的思想政治素质。
注重不断加强工会联合会建设。在具备条件的项目，与成建制劳务队伍联合建会，开展联合工会创建、授牌等活动。如营盘路、广西琅东电信、南昌国际体育中心等项目均开展了这一活动。尤其是琅东电信项目，与南宁市总工会、劳务队伍联合建会的做法，引来多家媒体报道，其经验被当地建设系统大力推广。
注重宣传发动，肯定他们的价值，营造良好的工作氛围。如广西南湖隧道项目体量大、工期紧迫，任务相当重。为确保工程快速推进，项目部通过联合工会发动号召，使大家以高昂的士气，克服种种了困难朝着既定的目标前进。据悉，5月2日,《人民网》广西频道以《“五一”劳动节里的劳动美——广西南宁南湖隧道施工侧记》为题，对南湖隧道“五一”劳动节仍坚守在岗位上的项目劳动者进行了报道。《南宁日报》、《南国早报》等媒体也分别对工地上工人们冒雨干活的大干场面给予了报道，称劳动者光荣，有力鼓舞了干劲。
在典型引路上，通过各项活动的开展，挖掘亮点，树立先进，加强他们的归属感和责任感。如每年会评选推荐一批优秀农民工、优秀劳务合作伙伴等。其中市政环保分公司罗会、罗华锋被评为“长沙市2007年度重点工程十佳农民工”。广西分公司一批农民工获湖南和南宁市各级优秀农民工称号。
在对农民工思想政治的引导上，公司工会通过发动一线工人投身抗冰救灾、抗震抢险等，忠诚国企使命，主动担当社会责任。其中营盘路项目联合工会组织工人圆满完成了湘江北大桥等四个主要路段的破冰任务;我司南宁区域工会联合会派员工前往四川绵竹完成震区打通交通任务，2名员工因表现突出火线入党，并受到政府表彰。
4、以人为本，给他们营造一个家的氛围。为全方位做好关爱工作，使他们融入到土木这个大家庭，公司工会因地制宜地开展工作。如在关心他们的工作上，为使他们的生命安全和身体健康得到实质保障，公司工会多次组织为一线工人做身体健康体检和义务咨询，开展消防安全、现场施救等演练，并每年为他们购买工伤保险;在节假日、高温季节，公司工会都深入现场第一线，为一线工人送去关心和慰问，体验基层员工的辛酸，将组织的关爱播洒到每个角落，通过举办项目文化节、“心连心”活动、“工地电影”、困难帮扶等活动关心农民工，给他们营造温暖的家的氛围。仅去年全司送清凉发放高温慰问品共计16余万元。
如：一是组织农民工免费游世博。上周，在中建五局土木公司广西分公司的组织下,广西南湖隧道项目的两名农民工梁飞和何伟飞往上海，免费参观上海世博会。
梁飞是广西分公司南湖隧道项目钢筋班组组长，广西桂平人，在南宁工作10多年，参与过土木公司平乐大道、长湖立交桥等重点工程建设。2009年被广西分公司评为“十佳农民工”。何伟是南湖隧道项目工人，干的是钢筋活，从四川来南宁几年了，曾参与过土木公司青竹立交桥、平乐大道隧道的建设。
5月11日，《南国早报》、《南国早报网》联合爱心企业发起的“爱心助我游世博”大型公益活动。帮助让那些向往上海世博会而没有条件前往的人圆梦。中建五局土木公司广西分公司积极响应。经征集、筛选和公示，广西分公司南宁市重点工程—南湖隧道项目的梁飞和何伟两名农民工入选免费世博游。
5月23日，梁飞随团进入上海世博园参观。以前只能在电视上看到的各种场馆，终于在现实中展现在他们的面前。众多展馆内高科技的魔力、城市发展的魅力，还有中国馆的热情，让他感受到了新鲜、惊喜，收获了感动。作为第一个来到上海世博会的“爱心团”，他们引起了媒体的关注。梁飞在接受一名上海记者采访时，非常自豪的告诉记者，他是中建五局的一名普通农民工。五局让他有机会来到世博会，他的心情就跟第一脚踏进世博园一样，非常震撼和感动。他还说，作为广西人，在世博园看到广西的山水、铜鼓就觉得特别亲切，看来看去，还是觉得广西人最热情，特别为广西自豪。这次能有幸参加上海世博会，也更增添了他对家乡、对中建五局的一份感情。
二是想方设法让农民工兄弟过上“居家”生活。正在为南宁市沙井大道污水管工程工作的蒋红涛没有想到，“五一”劳动节前夕，他和工友们告别了“工地帐篷”，住进了工地旁的“舒心小屋”。4月27日，项目的承建方中建五局广西公司还给他们送来了“五一”慰问品——大彩电，让他们在工地里就能过上舒适的“居家”生活。
据了解，实施管网工程时，建设单位会实施分段作业，每隔70米就会设置一个工作井口，然后将井口周围的一定区域隔离出来，形成工作井区，进行封闭施工作业。每个工作井区长约22米，宽约10米，主要分为工作区和生活区。施工人员除了在工作井区里工作，吃住也都在工作井区中。
“以前我们做管网工程没有房子住的，就在井口旁搭个简单的帐篷，几个人挤着住。”蒋红涛一边说一边走进他的工地新家。在蒋红涛工作的井区里，帆布搭的帐篷没有了，取而代之的是用板房材料搭起的白色小屋。
屋子高约4米，20来平方米，阳光从两扇铝合金玻璃窗外射进来，使屋内变得十分明亮。屋子里整齐地摆放着三张上下铺铁架子床，床上放着统一的军色棉被。蒋红涛的一名工友正躺在自己的铺位上看着报纸。屋外，厨房就在旁边，电饭锅、炒锅、切菜板一应俱全，临时的自来水管接到了小屋门口。如此场景，不像施工工地，更像一个小四合院。
据介绍，“舒心小屋”其实就是简易组装式民工宿舍。这是广西分公司在施工过程的一项非常有人文关怀的创新。公司为了改善工人的住宿条件，以板房材料为基础，进行重新设计，建成了这种简易、方便拆装的住房。6至8个人只需半个小时就能把占地20平方米的“舒心小屋”搭装好，拆除则只要1小时。搭盖小屋的材料均是由废纸、泡沫板等一些废弃材料加工而成的，可重复使用5至7年。目前，广西分公司正在为“舒心小屋”申请专利。南宁市有关部门也希望能在全市有条件的工地推广“舒心小屋”。
三是在送清凉活动中，公司领导班子亲自带头，精心布置，分头落实。深入各片区项目施工一线，看望慰问一线员工农民工朋友，为他们送去了防署降温用品和嘱托。各分公司和项目党群组织也积极开展防暑降温工作。很多项目不仅在现场设立了清凉亭，每日为现场务工人员送去消暑凉茶、绿豆汤，西瓜、藿香正气液等各种防暑降温物品及水果，而且合理调整夏季作业时间，实行错时上班或轮班，避开高温酷暑施工。
四是大力开展爱心帮扶活动。期间，在助学活动中，农民工之子江孝波为表示感激之情，特写了一封情真意切的感谢信到公司。
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地方创争活动
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