安徽电信通过主题教育活动、员工读书自学活动、员工学习交流沟通平台、企业教育培训资源等多种形式，开展了丰富多彩的创建活动，在企业中形成浓厚的学习氛围。该公司还提出班组长一年内为员工讲课不少于两次，50％的员工达到一专多能，80％以上的员工能基本掌握计算机应用技能，并结合岗位要求分别掌握市场营销、设备维护等相关电信业务技术知识等要求。

     据了解，安徽电信将每年组织一次全省电信企业创建学习型班组评选活动，每次评选“先进学习型班组”20个，并对“先进学习型班组”实施动态管理，每两至三年进行一次复查验收。