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钦州市开展创建学习型文明单位活动 推进学习型社会建设 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-05-05 （阅读次数：
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为推进学习型社会建设，在全社会大力倡导读书学习之风，近日，钦州市文明办、市委讲师团联合提出了围绕“一个中心”、突出“五大标准”、抓实“四项工作”的“154”创建目标，在各级文明单位中积极营造人人关心学习、人人参与学习、时时处处学习的良好氛围。
围绕“一个中心”
围绕以“学习中国特色社会主义理论体系”为中心，以提高各级文明单位的整体素质和执政能力为重点，扎实推进学习型文明单位建设，确保全体党员在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。
突出“五大标准”
创建学习型文明单位的必须达到“五大标准”：一是组织部署要有力。经常研究创建工作，落实创建工作责任制，单位的创建工作有计划、有经费、有活动、有落实。二是领导干部作表率。积极参加各项创建活动，更新观念、努力实践、率先垂范，推进医院创建活动的深入展开。三是干部职工要参与。支部学习，全员学习，全过程学习形成学习制度，形成良好的学习氛围，职工队伍综合素质有明显提高。四是学习方法要可行。整合学习资源，创新学习载体，丰富学习内容，形成开放式的学习系统，提升学习力、创新力，使之成为单位持续发展的推动力。五是学习效果见成效。通过学习工作化、工作学习化的互动，努力提高干部职工的综合素质，提升单位的整体形象。
抓实“四项工作”
加大宣传，营造氛围。各单位要采取召开动员会、座谈会等多种形式，加大宣传力度，切实提高干部职工的思想认识，激发大家参与学习的热情，逐步树立以学习为本，终身学习的理念。形成人人学习、自觉学习，促进学习型文明单位创建活动蓬勃开展。
加强领导，落实责任。各级文明单位要结合实际，成立学习型单位创建工作领导小组；制定规划，明确目标，落实措施，有针对性地开展组织学习和开展岗位练兵、知识竞赛、读书求知、文体活动等多形式的创建工作。
丰富内容，搭建平台。各单位把提升全体干部职工职业道德、职业技能和社会公德作为创建学习型文明单位的重要内容。结合实际，充分利用现有资源，广泛开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。深入持久地开展“学政策理论、学法律法规、学专业技能、学电脑、学外语、推广普通话”的五学一推广活动;坚持“每周一学”的集中学习制度：广泛学习教育形式，利用专题报告会、学习讲座、学习心得交流、演讲比赛、学习成果展示等形式多样的学习教育活动，培养大家的学习兴趣和自学能力，提高学习教育活动的针对性和有效性。
健全机制，强化动力。建立目标管理责任制，把创建学习型单位的目标任务层层分解、落实到个人，并列入目标责任书考核内容中；加强硬件和软件建设，努力改善学习条件及环境，从人力、财力、物力上做好保障工作，创设一定的学习环境;建立和完善学习考评制度，把学习成果纳入评审文明班组、先进支部的重要依据，把个人学习成果与职务聘用、职称评聘、晋升、提拔任用、奖惩密切挂钩，做到重平时、重经常、持之以恒，充分调动各类职工的学习积极性，不断强化创建责任，逐步形成目标明确、群体参与的学习氛围。
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