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晋城市人力资源和社会保障局开展创建学习型机关活动 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-07-14 （阅读次数：
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晋城市人力资源和社会保障局党组立足人力资源和社会保障工作政策性强、涉及面广的行业特征，要求全体党员干部牢固树立公务员管理机关的率先垂范作用，坚持对党和国家负责，对人民负责的态度，要坚持共产党员的时代追求，抓紧时间干事创业，努力营造创先争优的工作氛围。
人力资源和社会保障局建立了“每周一讲”学习制度，全局副科级以上干部每周一下午集中学习，确立局机关各科长和事业单位一把手为主讲人，认真备课，轮流讲课。学习的内容为国内外形势，党的重大理论成果，国家、省、市人力资源和社会保障法律法规政策。要求每个人都要做好笔记，并学以致用，以学习促进步，以交流促提高。
为提高学习效果，人力资源和社会保障局还建立了授课点评制度，由听讲人对讲课的内容和疑问进行发言或提问，确保授课扎实有效。去年以来共邀请市委党校、市交通局等专家授课10余场。人力资源和社会保障局还开展了社保经办机构人员持证上岗培训，上岗培训率达98%以上。
按照建设学习型班子、学习型机关的要求，局党组把提高领导班子的执政能力，加强领导班子建设作为带好一支队伍、创建一流业绩的为政之要，有组织地选派班子成员参加部、省组织的局长能力建设培训班学习，努力提高领导班子业务水平。局党组号召，全局干部职工要树立终身学习的思想，自觉学习科学文化知识，真正把读书学习当作一种生活态度、一种工作责任和精神追求，切实增强为群众服务和驾驭复杂局面的能力。
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