该局不断完善培训激励机制，在全市审计系统和广大干部中营造起浓厚的学习氛围。一是狠抓思想政治教育，牢固树立正确的行业观。该局党组结合审计工作实际确定了“做事以人为本，做人以德为先”的理念，把审计工作贯穿到实践“三个代表”的全过程，使广大干部职工树立起正确的行业观。二是狠抓法制建设，夯实审计事业基础。该局重点突出制度建设，先后出台了《关于改进机关作风，服务经济发展的决定》等26部规章制度，每年安排干部的法制培训时间不少于15天。三是狠抓电脑培训，提升现代审计技能，要求全局干部做到“人人学电脑、人人会电脑”，每个办公室都配置了电脑，极大地提高了审计工作效率。目前，该局50岁以下的审计干部通过考试，都获得了计算机中级技术资格证。四是狠抓文化教育，全面提高服务质量。该局正确引导审计人员牢固树立“工作学习化、学习工作化”观念，所有干部通过考试获得了审计技术资格上岗证书。目前该局拥有高级审计师5名，审计师31名，其中注册会计师、注册造价师、注册评估师、律师8名。