宣城市国税局通过对税收文化建设的探索和实践活动，增强了团队意识，激发了队伍活力，促进了人的发展，推动了税务管理工作，促进了各项税收工作的发展。

　　在推进国税文化建设过程中，为发挥各县市局及科室“一把手”在税务文化建设中的作用，组织召开了“怎样当好班长”研讨班。
 
    同时，还加强对学习型组织培训、税务文化建设理论研究小组成员的培训，举办了读书研讨班，在市局网站上专门开辟“创建学习型组织大家谈”、“税务文化建设园地”等专栏，发动大家畅谈建设学习型组织的体会。

　　通过一系列活动，服务税收、人文税收、效率税收的理念逐步树立，环境优美、秩序优良、素质优秀、业绩优良的税收形象逐步形成，倡导新的税收理念、构建新的管理平台、打造新型干部队伍、实现新的历史跨越的工作思路正在进一步清晰；实现税收管理精细化、队伍管理人性化、文明创建品牌化“三化”目标日益明确。“以人为本——求实，求精，求新”不断深入人心。

　　文化建设推动了税务管理工作，在优化纳税服务上，不断创新纳税服务模式。该局积极推广应用以网上申报为主体的多元化申报纳税。宣城市宁国仙霞镇个体户金祖成说：“过去坐车几十里路到分局缴税，往返一趟得半天。现在好了，在家里通过网上交税，几分钟就可搞定，还节省了坐车的费用！”

　　为了促进诚信纳税，尊重和保护纳税人合法权益，该局全面推行了纳税约谈制度。宣城商之都财务总监徐方凌感慨道：“纳税约谈体现了对纳税人的尊重，增进了税企感情，这种做法真好！”

　　该局税务文化建设也结出硕果：2004年被授予“第六届安徽省文明单位”；“全省国税系统先进集体”。2005年被授予“安徽省学习型组织示范单位”；全国“文明单位”和“全国群众体育先进单位”。

（YT）