近日，中国记协35岁以下的青年干部们走出机关，赴新华社学习座谈，聆听新华社6名优秀青年代表为他们介绍成长经历和业务体会；人民日报原总编辑范敬宜被请进中国新闻大厦,为中国记协的干部职工作了题为“贴近、了解、服务——兼谈我的新闻人生”的专题报告……中国记协创建学习型机关活动正在有声有色地进行之中。

　　为进一步促进机关作风转变，中国记协党组3月27日专门颁布《关于创建学习型机关的实施方案》和《关于加强青年干部培养工作的实施方案》，强调要在机关干部职工中普遍树立学习工作化、工作学习化理念,营造浓厚学习氛围，促进干部职工整体素质提高。两个《方案》要求，领导干部要自觉带头参加学习，提高自身综合素质和解决实际问题的能力。司局级干部要参加中宣部举办的地市级宣传干部培训班，副处级以上党员干部要轮流到中央党校中直分校参加脱产培训，每期3个月。为促进青年干部了解全局、全面发展，在青年干部中试行轮岗交流,鼓励支持青年干部业余参加在职继续教育。此外，要把有组织、有计划的学习培训与个人自学结合起来，把“请进来”的讲课座谈与“走出去”的实习调研结合起来。用“请进来”的办法，每年举办若干次讲座或报告会，邀请新闻界领导、资深编辑记者及其他行业的专家、学者讲课，有针对性地开展形势政策教育和业务学习。用“走出去”的办法，安排干部职工分批次走出机关，到新闻单位实习、调研，以真正密切同新闻界的联系，提高为新闻界服务的本领。35周岁以下的青年干部每期实习、调研时间为3至6个月，36周岁以上的干部为1至2个月，学习结束要写出专题调研报告，请培训单位出具书面鉴定，学习成果纳入年度考核、评先评优。

（ＨＦ）