近几年来,在市级机关开展创建“学习型机关、学习型党组织、学习型党员”活动,是市委响应中央和省委号召作出的重大部署,也是建设学习型社会的重要组成部分和抓手。对这项工作,我委党组高度重视,起步较早。2006年初,我委被评为首批市级机关“三创”工作先进单位。
一、党组重视,推动有力。一是建班子强领导。2003年初,我委就成立了由委“一把手”任组长的“学习型、服务型、创新型”创建领导小组,负责对整个学习活动的部署、组织和指导,并建立了领导小组办公室,负责具体的组织协调和督查落实工作。市级机关“三创”工作部署后,结合领导小组成员的变化,及时调整和充实人员,确保“三创”工作领导不断线。每年,领导小组研究分析“三创”工作形势达3次以上。二是明目标理思路。2004年初,委党组在作出建设学习型机关工作安排的同时,在发改委成立大会上,向全委干部职工明确了创建学习型机关的目标要求:通过创建把我委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队,要求进一步加强政治理论、业务知识及技能的学习掌握,创新方法、学以致用,推动工作、创造佳绩。围绕这一目标要求,全委的学习每年有计划,每季有分析,每月有安排、有检查、有落实。三是重宣传浓氛围。全委达成了“三个共识”:要打造学习型社会,必须首先打造学习型党组织和学习型机关;要履行好发改委的职能,必须首先通过抓党员干部的学习教育,进而把本委党员干部队伍打造成一专多能的复合型干部队伍;党员干部要与时俱进、勇立潮头、当好表率,必须牢固树立时时学习、处处学习、终身学习的观念。四是借“活动”促学习。以先进性教育活动为契机,促进了“三创”工作的开展。教育活动期间,全委党员集中学习时间达50小时以上,每位党员作笔记、写体会累计达30万字以上。
二、创新载体,注重实效。一是强化学习示范。党组理论学习中心组坚持做到“四有”:有学习计划。为规范学习,在完善中心组学习制度的基础上,每年初都制定年度学习计划,对学习的内容、重点、时间和要求,都有明确的具体规定。有丰富形式。在搞好个人自学的同时,中心组成员每年集中学习与讨论研究达15天(次)以上,并能带头参加机关学习日和观看市组织的图片展,积极参加市有关部门组织的“21世纪论坛”及考察学习等活动。有考勤通报。每次集中学习都建立和落实了考勤登记制度,共印发了47期学习情况通报。有较好成果。中心组成员在正副组长的带领下,均能紧密联系我市发展和改革工作及自身实际,每人每年完成3篇以上的调研文章或理论研究文章或学习体会文章,不少学习成果还被相关刊物采用,为全委干部职工做出了表率。二是创新学习载体。倡导个人自学。全委党员干部一般都能按委要求,每天坚持1至3个小时的业余自学。创新机关学习日。坚持每月一个机关学习日,采取委领导带头讲、后备干部轮流讲、邀请专家重点讲、年轻干部主题演讲等形式,丰富学习日的内容和形式,增强了学习的效果。组织观看图片展。先后10多次组织全委党员干部和职工参加了省、市有关部门组织的“反腐败图片展”、“党员先进性教育图片展”和“反腐倡廉书画作品展”等活动,并适时召开座谈会,畅谈观后感。举行专题报告会。近4年来,围绕发展和改革的热点、重点、难点问题,本委领导加外请专家先后给全委干部作了近20场次的专题报告会。参与学习考察。为开阔干部视野和提升履职水平,每年都要根据上级有关部门的安排,有计划地选派一批党员干部出国、出市进行学习考察培训,以及下派、外派挂职锻炼等。三是改善学习阵地。注重“两手抓”:一手抓软件建设,一手抓硬件投入。2005年以来,共投资近140万元为全委改善学习和工作条件。其中近60万元用于更新和添置电脑、打印机、电教设备等设备。每年都要投入7万余元为干部职工订阅各类业务用书和相关报刊。
三、健全机制,落实到位。为更好地抓出“三创”工作成效,我委在“四个到位”上下功夫:一是机制建立到位。结合组建发改委的实际,在不断完善我委7个系列30多项规章制度的同时,为充分发挥机关党组织和党员干部在加快科学发展、构建和谐社会、推进率先崛起中的战斗堡垒作用与先锋模范作用,党组及时建立健全了党员“长期受教育、永葆先进性”的4个方面14条长效机制,确保了党员干部受教育、培训、轮训制度的落实。同时,将组织提炼和传承发改委机关文化,制定机关建设、领导班子建设、机关党组织建设、处室(单位)建设和个人修养五个方面的标准,确保全委对加强自身建设有明确方向。二是考核评优到位。坚持把党员干部学习情况作为年度考核、评先评优、干部选拔任用的一项重要内容。三是经费保障到位。四是鼓励政策到位。近年来,对参加各类学历培训拿到文凭的7名同志,学习费用一律给予报销;对年终被委评为优秀公务员、先进工作者和优秀调研成果等荣誉称号的个人与集体,既给予精神鼓励,又给予物质奖励。
我委将以这次座谈会为契机,按照市里的统一部署,结合本委职能,以更高的标准推进学习型机关建设,促进创业富民、创新强市活动的深入开展。 (WF)
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