本报讯 在今年3月份召开的许昌县电业局工作会议上,该局22名职工披红戴花,喜气洋洋地从局领导手中接过了局长奖优奖荣誉证书和奖金。这是该局为全力打造学习型企业、提高职工队伍综合素质而设置的最高奖项。
为进一步搞好企业文化建设,该局领导班子把创建学习型企业作为一项重大的战略决策,摆在重要议事日程,通过采取多种有效措施,在全局形成了领导班子重视,各部门齐抓共管,广大职工积极参与的良好局面,尊重知识、尊重人才、崇尚创新的学习型企业文化氛围业已形成。
为全面培养电力人才,该局成立了职工教育培训领导小组,编制了《许昌县电业局职工教育培训方案》,编排了3年职工培训计划,设置职工教育培训专责岗位,配备了28名有业务技术专长人员组成的教师队伍,自编教材,对各个岗位的职工分批进行理论知识、基础知识、业务技能等培训。近年来,该局共举办政治理论、党风廉政教育讲座9期,法律法规、职业道德讲座3期,各类专业技术培训班8期,参加培训的职工达到1875人次。该局还建起了图书室、阅览室、职工之家、电教中心,购买了图书资料,从而丰富了职工文化生活,陶冶了职工的思想情操。 为激励职工爱岗敬业,该局去年设立了局长奖优奖,对为企业作出突出贡献的个人进行表彰,激发了职工学习、钻研的热情,为企业长远发展储备人才资源奠定了基础。去年,许昌县政府对该局进行了通令嘉奖。
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