本报讯 东风汽车铸造分公司对政工干部的学习和行为提出了具体要求，并引入先进管理方法，提高政工干部的理论水平和业务能力，打造一支适应时代要求的高素质政工干部队伍。

    近年来，随着东风日产合资合作和企业改革的不断深入，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点，员工思想也正处于一个相对复杂、活跃的多元化状态。政工干部如何直面这些现实，始终能以一种饱满的工作热情和高度负责的工作态度，脚踏实地、竭尽全力地发挥作用，成为体现政工干部自身价值的关键。为加强政工干部队伍建设，该公司党委提出，政工干部要正确认识自己所肩负的历史使命，肩负起党赋予的做好企业思想政治工作、维护企业稳定发展、协调各种关系、监督企业依法经营、服务企业等重要责任。成为架构领导和员工之间的“桥梁”，及时、准确、全面地反映和表达员工的意愿和要求，定性定量地分析出员工的思想状况，沟通员工思想。要顺应时代的发展，不断调整工作方法，解决员工的疑难问题，发挥好协调作用。

（SD）