职工培训促企业发展
邯郸矿郭二庄矿业公司

    郭二庄矿业公司通过建立职工教育培训机制，促进了企业快速发展，累计安全产煤520多万吨，企业也由原来的吃亏损补贴成为了盈利单位。
    该公司因长期亏损，是原邯郸矿务局第一个破产重组的企业。2004年初，该公司推行了职业教育任务目标化、活动全员化、管理制度化的战略举措，依托集团公司和河北工程大学联合办学的机遇，组织符合条件的职工报名应试，经全国成人高考，有57名职工被煤矿开采和矿山机电专业专科班录取。该公司采取外培和自增相结合的办法，组织职工参加各类技术工程培训达1万多次。有了高素质的职工，公司组织职工开展小改小革活动，提合理化建议360多项（条），使成本连年下降，安全系数稳步提升。

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