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长江航道局工会组织召开“创争”活动培训班 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-04 （阅读次数：
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为总结长江航道局近年来开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动的经验，进一步提高各单位开展“创争”活动的水平，同时不断促进各单位工会信息工作质量的提高，局工会在武汉组织召开了“创争”活动培训班暨工会信息工作座谈会。局属各单位工会主席和工会宣传干部参加了会议。
会上，胡其红主席作了重要讲话;湖北省总工会宣教部罗部长到会就如何开展“创争”活动讲了课;各单位工会主席分别介绍了近年来开展“创争”活动的做法和经验，初步申报了新的示范点和示范个人;与会代表就如何进一步做好工会信息工作进行了畅谈;大家还参观了研究院检测中心开展“创争”活动的情况;田泽江副主席作了会议总结。
通过召开这次会议，大家认为主要取得了三点收获：一是理论上加深了对开展“创争”活动意义和内涵的理解。胡主席在讲话中深刻阐述了开展“创争”活动是当今时代飞速发展的要求、是适应长江航道现代化发展的需要、是落实唐局长提出的第三个“职工福利工程”的重要途径;湖北省总工会罗部长从学习型组织提出的时代背景、学习型组织的定义、为何和如何创建学习型组织等四个方面进行了细致的讲述，都使大家受益匪浅、颇有收获。二是实践上增强了对开展“创争”活动的感性认识。会议期间，与会代表到湖北省“创争”活动标兵班组、省“五一”劳动奖状获得单位——研究院检测中心进行了参观。
检测中心开展“创争”活动学习程序先进、学习内容丰富、结合实际紧密、学习成效明显，使各单位进一步加深了对开展“创争”活动内涵和程序的理解，增强了要加快“创争”活动深化速度的紧迫感。三是相互间交流了经验，明确了努力的方向。各单位通过交流经验，都认识到各自在开展“创争”活动中存在的优势和不足，认识到了加强工会信息工作的意义和途径;通过听取胡主席的讲话，进一步深化了对开展“创争”活动的认识，明确了下半年工会工作的重点;通过听取田副主席的总结讲话，对如何更好地开展“创争”活动有了更为明晰的理解。
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