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江苏省邗江区学习型干部团队建设掀起新高潮 |
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来源：中国共产党新闻网 作者： 发布时间：2008-06-10 （阅读次数：
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为进一步促使各级干部思想再解放、能力再提升、作风再转变，邗江区坚持把学习教育贯穿于“双争”活动的始终，通过多种手段、针对不同对象、突出不同主题，力求使学习教育贴近工作需要、贴近干部特点、贴近时代要求。
一是突出重点分层培训。坚持面向领导干部、基层干部、机关干部和企业家队伍等“四支队伍”，统筹安排，分类开展培训。通过集中组织外出办班培训，外出考察求学，外出考察取经，用前沿的知识和先进的理念，推动思想解放，提升工作能力。4月23日，我区在上海财经大学成功举办“资本运作”研讨班，60多名区党政干部和骨干企业经营者，参加了理论和实务的培训。5月5日，全区60多名党政领导干部和机关干部赴苏南、浙江等地进行了为期4天的考察学习。近日，我区又先后举办了“复杂宏观形势下区域发展问题”专题报告会和新任副科级领导干部培训班。
二是创新载体深入学习。举办“学习先进事迹，争当‘三干’干部”千字文主题竞赛活动，开辟网上干部论坛，明确重点调查课题，着力实现“双提升”（即提升领导科学发展的能力，提升经济社会发展层次）。目前，共收到千字文、干部论坛文章611篇，其中领导干部341篇，35岁以下副科级以上年轻干部49篇，村党组织书记和村委会主任221篇。近期，将对这些千字文章进行评选，编印成册，进一步深化学习先进活动，转化学习成果。
三是交流研讨解放思想。以“深入解放思想，推动科学发展”为主题，组织领导干部论坛，开展交流研讨活动。4月中旬，我区召开学习实践科学发展观专题调研座谈会，15家单位进行了交流发言。5月9日，召开领导干部论坛，各镇、街道党（工）委书记围绕解放思想、转变作风、创新思维，开展了深入的研讨。通过不断深入的干部学习教育，进一步增强了各级干部领导科学发展、驾驭全局工作、应对复杂问题的能力和素质，为邗江决胜全面小康的目标如期实现提供了强有力的组织保障和人才支撑。（邗组）ＸＧ
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