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同煤集团工会召开工作理论研究第三届年会暨“创争”活动表彰大会 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-01 （阅读次数：
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日前，同煤集团工会召开工作理论研究第三届年会暨“创争”活动表彰大会。对“创建学习型组织，争做知识型员工”先进单位和优秀个人以及2009年度工会工作理论研究先进组织单位和优秀论文作者进行表彰，安排部署2010年工会理论研究工作和“创争”活动。集团公司董事、党委常委、工会主席王宏，工会副主席，各二级单位工会工席、副主席、宣教部长等参加会议。
集团公司工会工作理论研究第二届年会召开以来，各二级单位工会进一步充实了理论研究队伍，为理论研究工作的深入开展提供了组织和人员保证。各单位紧密联系工作实际，研究新问题，总结新经验，深入开展调查研究和理论探讨，撰写了大量论文。2009年研究会收到论文185篇，论文不仅数量多，而且质量比较高。这些论文与时俱进，思想活跃，论点新颖，论据扎实有力，结合基层实际紧密，对工会工作创新具有一定的指导意义。
集团公司工会开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动已经5年，2009年以来，各单位认真开展评选活动，使一大批先进集体和优秀个人脱颖而出。目前，“创争”活动已成为集团公司全面提升员工学习能力和创新能力、提高员工队伍整体素质、加速员工队伍知识化进程的重要载体，为推动集团公司又好又快发展发挥了重要作用。
王宏在讲话中要求各级工会组织在新的一年中要围绕中心，服务大局，开展好“一个竞赛”(即：“安康杯”竞赛)，推动好“两项工作”(即：选点建校办班培训提技能;调研走访增强指导服务基层工作的能力)，履行好“四项职能”(即：思想教育的职能，维护协调配合的职能，重在参与的职能和引导建设的职能)，发挥好“四项作用”(即：国有企业的模范带头和示范引领作用;党联系群众的桥梁纽带作用;国家政权的重要社会支柱作用;职工合法权益的代表者和维护者作用)，不断提高服务科学发展和服务员工群众的水平，以高昂的斗志，务实的作风，一流的业绩，为新同煤的全面协调可持续发展作出新的更大的贡献。
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