各市劳动（人事劳动）保障局、省直有关部门：

　　为配合我省高技能人才队伍建设，完善高技能人才开发交流机制，根据劳动保障部、省委组织部的有关要求，现就建立高技能人才信息库的有关事项通知如下：

　　一、建立高技能人才信息库是加快高技能人才培养的一项重要措施。通过建立高技能人才信息库，完善高技能人才开发交流机制，为高技能人才的交流提供平台，充分发挥高技能人才在技术攻关、传授技艺、传播技能等方面的重要作用。我厅将于今年年底建立高技能人才信息库，各市劳动保障部门应积极创造条件，运用网络信息技术，建立技能人才信息库，丰富高技能人才开发交流的服务内容和手段。

　　二、各市劳动保障部门应结合当地情况，以技能人才证书网络查询系统为重点，建立和完善高技能人才信息库，为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。

　　三、建立全省高技能人才信息库的步骤。2005年7月30日前建立2002年至2004年全省技师（含高级技师，下同）人才信息查询系统；12月31日前建立2002年至2004年期间高级工人才信息查询系统。各市劳动保障部门应做好技师发证资料的整理和汇总工作，并于7月30日前将名册以书面表格和电子文档方式报省劳动保障厅培训处（表格样式参见附件）。省部属单位的高技能人才信息由省职业技能鉴定中心汇总整理。高技能人才信息在浙江省劳动和社会保障网（www.zjlss.gov.cn）和省职业技能鉴定中心网站(www.zjosta.org.cn)上发布。为保证全省技师证书信息的及时更新，2005年起各市在征订技师空白证书时需提供发证名册及电子文档，高级工的名册由各市将所属县（市、区）名单汇总后于每年7月10日、1月10日前分两次上报。

　　附件： 浙江省职业资格鉴定发证名册（略）