本报汛   2007年11月，在“中大洁润丝2007全国印染行业染化料配制工职业技能大赛”上，山东省滨州市愉悦家纺青年女工齐乐乐在比赛中夺得了总分第二名，这是该市劳动竞赛的又一硕果。

    近年来，为使劳动竞赛在经济发展中发挥重大作用，滨州市总工会在广泛调研的基础上，创新竞赛方式，把竞赛的立足点定位在岗位成才、构建和谐、促进发展三个点上，取得了良好效果。

    滨州市总鼓励职工岗位成才，组织开展多层次、多工种的劳动竞赛活动。愉悦家纺倾力打造岗位成才工程，通过开展技术创新、提合理化建议、揭榜攻关、岗位练兵和技术操作比武活动，充分挖掘员工的聪明才智和工作潜能。该公司自去年6月份开始举办技能操作比武大赛，今年已经举办了三届。公司各个岗位都在部门进行预赛的基础上，参加了公司组织的决赛，共进行了缝头比赛、滴定比赛等65个项目，参赛人数达2400余人次，极大地提高了自身的操作技能和生产效率。

    几年来，滨州市有20人在全国、全省劳动技能大赛中获奖，涌现出了全国电力配电线路工技能竞赛冠军刘树军、全省餐饮职业技能竞赛中式烹调师一等奖得主陈卫华、全省车工技能大赛第二名高光海等一批技艺高超的技能人才。其中220人成为“滨州市技术能手”，27人获得“滨州市首席技师”称号，5人成为“山东省首席技师”。

    企业和谐是社会和谐的基础和细胞。通过劳动竞赛，沟通企业与职工的关系，构造同舟共济的健康氛围，成为滨州市劳动竞赛的突破口。2007年，该市在交通、公路、税务、卫生、化工等十几个行业全面开展了由50万职工参加的劳动大赛和技能大赛。“中海沥青杯”特种作业人员安全技能竞赛、“滨化杯”全市仪表工、化验工技能大赛、“齐星杯”职工电焊工技能大赛相继展开。各企业将大赛内容同企业的生产任务、技术指标、安全生产密切结合，融为一体，并将任务目标层层分解，密切了干群关系，出现了师傅与徒弟相互切磋、将与兵深入探讨的感人场面。近年来，劳动竞赛已经成为滨州企业文化的有机组成部分。愉悦家纺青年女工张桃与姐妹们不断摸索和钻研，发明了“绗缝倒针工艺法”，此工艺能够提速增效50％，每年在提速增效、节能降耗方面为公司增加效益50多万元。滨州华润在广大女工中倡导 “在学习中提升技能，在岗位上建功立业”，从而提升了女工职业道德素养和技能水平，提升了企业运营效率。公司2006年进行岗位培训2541人次，专业培训387人次。技术达到优级和优一级水平的有850人，月度能手验收合格率达100%。

    几年来，该市将劳动竞赛的范围向农民工比较集中的私营企业和建筑等行业延伸，营造安全、和谐氛围。今年“五一”前夕，有15名农民工从全市开展的“全力冲刺2006”劳动大赛中脱颖而出，成为滨州市劳动模范，另有一人被授予“富民兴鲁”劳动奖章。

    同时，滨州市劳动竞赛紧紧围绕市委、市政府100项重点工作，调整标杆，发挥了不可低估的作用。围绕滨州段威乌、津汕高速公路和公铁大桥等重点工程建设，市总工会开展了立功竞赛活动，促进了工程进度，保证了工期和质量。滨州公铁两用大桥是滨州发展史上前所未有的重点工程，为进一步调动广大建设者的积极性，市总2006年开展了“决战60天，确保滨洲铁路全线如期贯通”立功竞赛活动，并对建设者多次进行慰问，鼓舞了他们的工作热情。建设者们冒风雪、抗严寒，克服地形复杂、施工条件恶劣等不利因素，先后打了墩台会战、架梁会战、铺轨会战几个硬仗，圆满实现了市委提出的年底全线贯通的目标。市委、市政府主要领导看到了劳动竞赛中的巨大潜能，每年都亲自为市工会组织的劳动竞赛作动员。

（SD）