创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>知识型职工>职场动态>文章内容
绍兴酒店闹“服务员饥荒”
来源: 作者: 发布时间:2005-04-30 (阅读次数:
9月20日,从绍兴市就业管理服务局了解到,绍兴现在大部分酒店都在闹“服务员饥荒”,即使放宽条件,开出800元工资的价码,还是无法吸引年轻女性前来报名。

  这种“饥荒”年复一年地循环,每年从七八月份开始,一直到年底,这段时间许多酒店为找不到服务员而急红了眼。

  由于缺少服务员,绍兴市就业局曾多次到其他省市招聘。据绍兴市就业管理服务局的张洁副局长介绍:“我们每年都到一些相对贫穷的地方招聘服务员,并开出每月800元的工资,这在当地应该是比较高了,但每次前来报名的求职者都是寥寥无几,而且年轻女孩子几乎没有,她们宁愿到工厂上班!”

  张洁副局长分析,许多人的老观念都认为服务员是“佣人”,所以不愿意从事这项工作。况且目前正值秋收与“黄金周”婚嫁高峰,外来打工者纷纷回乡,供给顿显不足。而对于本地愿意做服务员的城市下岗工来说,年龄又成为一道“坎”。所以,张副局长认为,要解决这个难题就必须提高酒店服务员的报酬,同时,必须消除人们对这一工种的歧视。(罗超华)


上一篇:中国矿业人才断层、青黄不接现象严重   下一篇:我国智能建筑业前景看好 设计管理人才缺乏
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品