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4月人才流动渐趋稳定 广州招聘市场进入平稳期 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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进入三四月份以后，各企业人才在频繁流动之后诸事渐定，职场逐渐安静下来，一个相对稳定的阶段开始了。4月份的大洋求职指数显示，招聘市场供求双方与二三月份相比均有所减少，而且大部分行业对人才需求的紧缺程度变化不大，人才最紧缺的行业始终是加工零售、服饰鞋业、建筑地产、美容化妆品等行业。
美容化妆品业异军突起
4月份大洋求职指数显示，各行业所提供职位比3月份下降了17个百分点，其中降幅最大的是化工能源业和旅游饮食业，排名都比3月份下降了6位。升幅最大的是美容化妆品业和加工零售业，均上升5个名次，其中，美容化妆品业更是一鸣惊人，由上个月的第6位一跃成为本月的头等招聘大户，所占份额也从7.71%上升到14.05%。
业内人士分析，随着加入WTO后国际美容巨头纷纷抢滩中国市场，国内美容行业在面临国际市场的竞争与考验，已进入到资源整合和资本运作阶段。在这种趋势下，美容行业从业者准入门槛提高。
据了解，在广东省医学会美容学会去年拟定的行业规范草稿中就提出，今后美容医生的执业资格要认证，从事整容专业6年以上的医生才具备主诊医生的资格，不够条件的则要参加培训和考试。全国工商联美容化妆品业商会副秘书长张红雨认为，目前美容行业最紧缺的是有管理知识，懂得皮肤学、生理学、心理学知识的人才。
地产、服饰业仍是招聘大户
尽管国家发改委宏观经济研究院称房地产投资在2005年将会继续明显放慢，但这个行业的人才流动却异常频繁。人力资源的储备在房地产界表现为激烈的“挖角大战”，这充分显示了这个行业对人才的迫切需求。据了解，除了技术管理人才和复合型人才走俏外，建筑设计师也是各房地产企业“一掷千金”争抢的对象，一个成熟而有经验的中级建筑设计师，在市场上的平均身价不低于6000元/月，有些甚至月薪逾万元。
据记者观察，服饰行业所提供的大多数职位对学历要求不是太高，大专即可，但对工作经验有一定要求。
业内人士认为，服装行业主要以设计、生产、加工、销售为主要环节，对人才的要求也是以实践工作经验为主，不是单纯以学历来衡量一个人的能力。比如服装设计岗位，要求是能把握时尚元素，设计理念创新；而生产加工岗位更对实际工作经验有较高要求。
旅游行业中专人才走俏
虽然4月份旅游饮食行业所提供的招聘岗位有所减少，但香港、澳门等地却向内地旅游业人才抛出了“橄榄枝”，提供了大量的岗位，并且内地正成为他们主要的招聘市场。
记者近日获悉，继向澳门的丽晶集团、财神酒店等输送了四批毕业生之后，广东省旅游学校的学生今年又赢得了澳门利澳酒店的青睐，该酒店拟招收300多名毕业生和实习生，月薪3500~6800澳元，工种包括总经理助理、部门主管、前台服务人员、管家等等。据利澳酒店经理黄淑霞介绍，之所以来广东招聘，一是了解到这里的学生素质不错，在澳门口碑颇好；二是随着广东经济的发展，每年到澳门旅游的广东人越来越多，聘用广东的学生更有利于与游客沟通。
广东省旅游学校负责人也认为，旅游酒店行业提供的基层岗位很多，这些中专生对工作的期望值没有大学生高，更能吃苦耐劳，而且在技能上，学校会更注重培养学生的实际工作运用能力，因此在就业时比较受欢迎。（李琼）
来源：广州日报
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