在该校建校以来的首次人才工作会议上，南昌大学提出：要建设好数量充足、质量过硬的党政管理人才、专业技术人才、经营管理人才队伍，确保人才总量能满足学校快速发展需要。今后3年内，师资队伍数量要稳定在师生比1∶16左右，2010年学校专任教师数量达到2000人。学校办学规模要达到在校博士研究生、硕士研究生和本科生5万人。加大“名师工程”实施力度，力争到2010年培养1名院士，培养10名左右国内乃至国际知名学者，培养10名左右学科带头人，教授、副教授岗位占专任教师数的60％，博士研究生数量达700人；实施“111人才工程”和“赣江学者计划”工程，带动师资整体结构的优化。加强对青年教师的培养，到2010年，35岁以下青年教师具有硕士研究生学校的比例大于70％。加强其他专业技术人才和管理人才队伍的引进和培养，2005年，管理和教辅人员中具有国民教育大学本科学历的人数达60％，到2010年，管理和教辅人员中全日制本科生达90％以上，硕士生达30％。