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重庆校企联合打造煤矿高技能人才 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-01-03 （阅读次数：
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近日，重煤集团又有25名在职员工考上了重庆大学采矿专业本科班。据了解，该集团十分注重校企联合培养人才战略，为矿山培养了大量急需专业人才，为重庆煤炭业的发展提供了强有力的保证。
当前，很多煤矿都面临人才流失、招工难的困惑。煤矿如何走出人才匮乏困境，确保煤矿安全生产，是企业面临的大问题。为此，重庆煤炭集团在采取高薪引进大中专学生的同时，还制定了校企联合培养人才战略，规划了长远方针。
在人才培养上，该集团每年选送矿工到重庆大学、重庆工程技术学院学习，在矿山内部培养自己的人才，解决人才紧缺问题。去年，该集团有72名在职员工考进了重庆大学采矿专业本科班，今年又有25名员工考上。同时，他们还与重庆工程职业技术学院在各矿区开设了大、中专班，定向培养技能人才。
据介绍，到2010年，重煤集团的人才总量将达到10000人。其中，矿山专业人才2000人，其他专业人才6000人，高技能人才2000人。（杨锦竺）
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