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云南玉溪局以考促学 上岗考试见成效 |
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来源：烟草在线 作者：李翠萍 发布时间：2008-05-04 （阅读次数：
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4月12日，随着全市26名员工上岗考试补考工作的结束，玉溪市烟草公司系统2008年的上岗考试落下帷幕，以考促学上岗考试初见成效。这种每年一次、人人参与的考试形式，将被玉溪市烟草公司系统作为打造学习型企业、知识型员工的重要举措，形成机制固化下来。
为切实提升全体员工综合素质，扎实推进打造学习型企业、知识型员工工作进程，该局于春节前研究下发了《玉溪市烟草公司关于2008年上岗考试的通知》和配套复习资料。《通知》明确了考试相关事宜，对考试不合格者提出了具体的规定，考试不合格者需要补考，复习补考期间仅发放生活费，三次补考不及格者达到内退条件的办理内退，达不到内退条件的按《合同法》、《劳动合同法》及相关管理规定办理等。
《通知》一经下发，全市公司系统上下高度重视，纷纷利用业余时间积极备考。有的员工就是出差在外、甚至在飞机上也在抓紧时间学习，有的生病打吊针也不忘阅读复习资料……计算机技能应用更是在全公司上下掀起了热潮，不会的就从最基础的打字环节开始练习，白天没时间的就晚上练，有几位年龄已50多岁的老同志说，他们是“白天忙工作，晚上抓学习”，挑灯夜战的劲头一点也不亚于儿女的高考复习。
3月21至22日，该局全市系统在册在岗、劳务派遣、要求重新上岗的内退员工参加了考试。考试内容丰富，涵盖了计算机基础知识与应用、烟草专卖法相关知识及综合时事、两烟基础知识以及作为玉溪烟草人最需要了解的基础知识及行业态势。考试工作组织严密，考场纪律严明公正，领导和员工一视同仁。考试的命题、阅卷、组织工作全部由省烟草学校承办，试题密封至考场，并请市、县纪检监察部门实行全程监督。
考试成绩表明，经过一段时间的强化学习，全市公司系统干部职工以考促学效果较好。第一次考试不合格者仅有26名，4月12日，补考全部通过。经过这次考试，广大干部职工认识到学习是一项长期的任务，只有起点、没有终点。据悉，玉溪市公司的考试，今后还将逐步提高岗位专业深度。
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