·开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；
·帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
·向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
·对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；
·指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；
·对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；
·对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；
·对在校生的职业指导工作，提供咨询和服务。
地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
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