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跳槽需慎 离职有法 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-04-30 （阅读次数：
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选择第一份工作不要重视薪资或头衔。因为刚开始工作时最重要的是发掘自己的个性，真正认识到什么是企业和如何在工作环境中成长。有三分之二的职场新人在第一年就换了工作，换工作的次数太多，会降低个人的工作信用，造成很大的杀伤力。所以如果你真想换工作，请找出你想转业的原因，将来才不会后悔。
该不该换工作？
一般人会遇到的问题主要有三：
人际关系不和谐
如果是和主管处不好，请务必处好了再离开，因为同样的问题难保不会发生第二次、第三次，试着去学习。当你处理完后，除了学到一个好的处理方式外，也可以带着轻松的心情离开。
工作不适合
先想一想，是公司的问题，还是自己个性的问题。如果不喜欢这家公司的制度和气氛，可以先问问自己，愿不愿先改变自己，让自己融入公司中。如果你不喜欢这份工作，请想想，公司还有没有其它部门有空缺？可以换职务吗﹖我真的非走不可吗？
志向兴趣改变了
想一想，改变的原因是什么？尝试的机会难不难得？我有哪些能力可以转换到下一个工作？
想过之后，请迅速地找你的主管谈一谈你的问题，让他有机会帮助你，给你建议。记住早说早好， 听听主管的说法，说不定未来还有机会再合作。
注意事项
不要不辞而别，也不要在和主管吵架后一怒之下离职越来越多企业会做ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ ｃｈｅｃｋ，了解你在过去公司的工作表现。不需要在职场树立敌人，永远要以双赢为最高策略。
在还没有跟主管谈过之前，请不要放出你要离职的风声。因为你想要离职的想法或许尚未成熟，但是一旦公司的同事知道你要离职时，即使公司想留你都很难。
与公司好聚好散原则：
给公司时间找交接的人。
把事情交接完毕之后再离开。
在剩下的时间中尽力把工作做好。
不带走公司的任何资料或资源，特别是客户。
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