在大庆油田保持原油4000万吨持续稳产，创建百年油田这一新的形势下，如何发挥思想政治工作的优势，加强教育引导，推进各项工作上水平，是我们当前急需解决的问题。作为基层党组织，要以“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动为载体，不断创新职工思想教育工作方式，引导职工想企业之所想，急企业之所急，为再创大庆新辉煌做出新的贡献。
　　职工思想教育工作要取得切实效果，笔者认为领导干部在开展工作中必须要做到“三透”。所谓“透”，这里是指细致、明白；真挚、到位；突出、一贯。

道理要讲透

    做好职工思想教育工作，领导干部必须把道理和职工说细致，讲明白，做到以理服人。理不通则气不顺，气不顺则行不端。如何把道理讲透？
　　一是学思结合，提高素质。作为企业领导干部，要和职工讲清道理，首先自己要吃透精神，提高认识，这就要做到学思结合，领会实质。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”学而后思，思得更深刻；思而后学，学得更有效。要善于发现问题，解决问题，要形成“实践一反思一学习”的习惯。在工作态度上，从过去被动的“要我做”逐步转变为“我要做”；在学习观念上，从过去的“管用一生”转变为“贯穿一生”的终身学习。
　　二是利用载体，大力宣传。为把道理和职工讲清楚，就需要大力做好宣传工作；要使宣传工作取得效果，就要充分利用各种载体。当前，在高科技信息化时代，除运用好标语、板报、小册子等传统媒介外，还要充分利用现代化媒体，如广播、电视、网络的强大信息传播优势，加强对国家政策、上级决定、会议精神、企业决策等的宣传力度，让职工群众领会精神，明白道理，把思想统一到推进企业科学发展、和谐发展上来。
　　三是加强学习，提高认识。作为基层党组织领导，要切实把政治理论学习落到实处，切不可因为工作忙、任务紧而忽略了理论学习。俗话说：站得高，看得远。只有不断提高思想认识、政治觉悟、理论水平，才能增强其责任意识、工作水平，才能使企业倡导的各项活动得以顺利开展，才能充分调动职工群众的积极性、主动性，带领员工为企业的持续发展建言出力。

感情要处透

    做好职工思想教育工作，领导干部和职工相处要真挚、到位，彰显人文关怀，做到以情化人。
　　一要体现集体温暖。建立职工档案，详细记录职工的个人基本情况，为过生日的职工送去领导和全体职工的祝福，使每名职工都能感受到企业的温馨，感受到单位大家庭的温暖。定期为职工检查身体，不定期进行健康知识讲座，购买健身器械，建立职工之家，开展健康的体育比赛和才艺展示，为职工强身健体、愉悦身心搭建平台。
　　二要关心职工生活。经常过问职工生活中的困难，关心职工冷暖，对于家庭困难的职工群众要采取适当的措施予以关注改善，对影响职工家庭和睦的矛盾要及时调解排除，对职工家中的红白之事，要及时组织入户慰问帮助，对患病住院的职工要经常探望照顾。落实职工的政治、经济待遇，让职工该得的能得到，该享受的能享受到，切忌漠不关心、不闻不问、说了不做、应付了事。
　　三要和职工交心。作为领导干部，需要在工作中和职工常接触，勤交流，多沟通。因为做企业就是一个与人沟通的过程，大企业家比尔·盖茨在他每个员工的衣服上都印了一句口号：“你的同事就是你最好的朋友”，这是非常富有人情味的口号。领导干部和职工做到以心交心，就会相互信任，和谐相处，工作中富有人情味，愉快工作；用情感凝聚人心，工作起来就得心应手、心情舒畅，事半功倍。

榜样要做透

    做好职工思想教育工作，领导干部要以身作则，率先垂范，以突出、一贯的行为做好职工群众的榜样，做到以形带人。“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部是企业的领头雁，在一定程度上，其人格魅力关系着企业凝聚力的强弱，也决定着企业的和谐与否。
　　一要坚持以行为先。“桃李不言，下自成蹊”，“喊破嗓子，不如做出样子”，以表率之行、楷模之举去影响和带动职工，就能激发“一言而万民齐”的感召力，说话就有人听，决策就有人行，做到令行禁止，一呼百应。
　　二要坚持以诚为本。真诚是取信于民的基础，真诚就是说老实话，办老实事，做老实人，与人交往真诚相待，坦言以对。在言行方面，要“言出必行，行出必果”，树立自己的威信，振奋群众士气；在待人方面，要理解、尊重和承认别人，对别人无意间造成的过错给予谅解，对别人的误解不耿耿于怀，对别人的行为要做到理解、甄别，不妄加指责。
　　三要坚持以廉为准。“公生明，廉生威”、“壁立千仞，无欲则刚”。领导干部如能廉洁奉公，洁身端行，不以权谋私，不贪不占，一身正气，两袖清风，就会赢得职工群众的尊崇。所以，领导干部要从我做起，严格自律，自觉抵制各种不正之风，坚持“两个务必”，争做“四优”党员。要求别人做的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，从而树立良好的个人形象，真正成为职工群众的楷模。