|
东港区城建局：建设“五型”机关 推动“创先争优” |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-05-16 （阅读次数：
）
|
|
日照市东港区城乡建设局把加强和改进机关建设作为提高工作执行力、岗位创新力、干部战斗力的重要手段，通过加强“学习型、效能型、创新型、廉政型、和谐型”“五型”机关建设，推动“创先争优”活动深入开展。
以提高干部素质为基础，着力建设“学习型”机关。该局坚持把提高机关干部整体素质作为干事创业、奋发有为的基础。一方面，结合区委近年来开展的软环境建设年、执行力建设年，解放想大讨论、岗位作为大讨论等主题实践活动，加强了相关政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践，找准了建设工作在统筹城乡经济社会发展方面的切入点和着力点。另一方面，以“岗位比作为、岗位比创新、岗位比贡献”为主题，积极开展业务大练兵活动，加强了业务知识学习，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有大提高、新突破。为真正做到学有所成，学有所用，真学会用，该局建立了严格的学习制度、详细的学习计划，固定的学习时间，每周五下午固定“学习日”，做到持之以恒，雷打不动。
以提高服务效率为根本，着力建设“效能型”机关。树立了“以人为本心贴心，为民服务零距离”的民本意识，着力提高行政服务效能。一是积极开展“零距离”服务活动。本着“能减则减、能合则合、能压则压”的原则，对办理事项进行再梳理精简，进一步压缩了办理时限;对招商引资项目实行一事一议，一事一审批，为项目落地开工建设节约时间;对关系到民生建设的项目在审批过程中，实行重点服务，特殊服务;在实施过程中对项目规划的科学性、实用性及时给予技术指导，加快项目建设进度。二是提高“大项目” 服务效果。对重点项目实行超常规服务，畅通大项目、重点项目的“绿色通道”;对落地项目实行跟进服务，确保工程速度、安全、质量同步;对重点企业实行“保姆式”服务，做到全天候联络畅通，全过程跟踪协调。三是着力改善“窗口”服务环境。整合优势资源，实行审批服务科室整体进驻制审批大厅，从体制和机制上保证“一个部门审批，一个窗口受理，一个窗口办结”，从源头上杜绝“多头办理”、“体外循环”现象;实行了窗口首席代表制，进一步推进审批放权工作，真正方便了客户办理业务，提高工作效率。
以提高执行质量为重点，着力建设“创新型”机关。积极引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政绩，就是发展的观念，不断探索工作创新的方式方法，提高工作执行的速度和质量。积极探索行政执法创新。在建设执法过程中，积极推行了“友情提示”，温情执法，进一步增强了执法的“人性化”，提高了执法效果，实现了和谐执法。积极探索行政服务创新。开展了“诚信建设看窗口”活动，建立了“大项目”“跟踪服务、包联服务、预约服务、超前服务、延时服务”五项服务承诺制，努力实现服务管理规范化，服务质量标准化，服务理念人本化。
以提高思想作风为前提，着力建设“廉政型”机关。坚持抓党建和廉政工作不放松，注重标本兼治、综合治理。一是坚持教育倡廉。在领导干部中坚持开展了理想信念教育，及时学习中央、省、市、区的一系列的防腐倡廉教育文件，筑牢了思想道德防线;积极开展了党纪、政纪、法纪教育，提高了依法行政、文明执法、和谐执法的能力，筑牢了法制防线;坚持每周观看“拒腐防变”电教片或学习一些典型案例，做到了警钟常敲，廉风常吹，筑牢了心理防线。二是坚持制度保廉。建立了党风廉政建设责任制，继续实行领导干部“一岗双责”制;层层签订了“党风廉政建设责任书”;落实了党风廉政建设责任制保障机制，从各个方面强化了领导干部廉洁从政、廉洁自律的要求。三是坚持监督管廉。将监督作为反腐倡廉的关键性措施常抓不懈。坚持“自律、法律、他律”“三律”原则，即干部要加强自我监督，搞好自律;加强法规条例和规章制度的约束，搞好“法”律;自觉接受职工和社会的监督，抓好“他律”。对机关的办公用品、招待费用、车辆燃油等财务开支情况进行一月一公开。在局院内设立了内部“公开栏”和阅报栏，在局院外建立了社会“公开栏”，对行政许可的工作流程、行政事业性收费、服务承诺责任追究等实行了对外公开，做到了公开全方位，全透明。
以提高文明程度为关键，着力建设“和谐型”机关。把精神文明创建工作作为推动建设事业又好又快发展的关键来抓，实行“四抓”并举。一抓组织领导，规范工作运行。建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、党组、支部、工青妇组织齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。二抓品牌建设，提升文明形象。塑立了“甘当基石”服务品牌和“ 建设从一砖一瓦开始，服务从一点一滴做起;奉献社会无止境，服务群众零距离 ”的服务理念，在全局形成了创品牌、树形象、促发展的局面。三抓文体建设，提升机关品位。建立完善了机关文体活动室、阅览室，根据节日特点和上级要求，不定期举办文娱活动，各种比赛，不断丰富职工的业余文化生活。围绕开展软环境、执行力、党风廉政建设等活动，进行了机关文化氛围打造，形成了地面宣传栏、墙面宣传画、桌面警示牌立体式文化宣教氛围，提高了机关文化品位。四抓平安建设，维护和谐稳定。完善了平安创建机构，落实平安建设责任制，建立了局长和分管领导带班、机关干部轮班、专业人员保卫、电子监控等全方位、全天候、立体式治安防范体系。
|
| 上一篇：结合实际 四川侨办侨联进行“开放型”党组织生活 下一篇：定西市政府召开第47次常务会议 安排部署学校安全工作 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
