主办者认为，这是对改革开放30年企业发展成果的检验，是中国企业最基层团队、最小管理者的首次大规模亮相     本报讯 一场以检验企业改革发展成果、展示我国职工团队创新智慧、验证兵头将尾管理水平为宗旨的中国企业最基层团队、最小管理者的大比拼——“辽河油田杯”全国学习型班组和优秀班组长风采大赛，已于今年4月初拉开帷幕。 

    全国创争办、全国总工会宣教部、辽宁省总工会、工人日报社、辽河油田等主办、协办、承办单位目标一致：通过企业最小细胞、最小管理者的风采展示、实力及能力的较量告诉社会，当今工人形象不再是“傻大黑粗”，班组不仅是工人上班干活的群体，还是互动学习和共同成长的团队。让广大职工从人们对工人能力的肯定及价值评价的转变中，从社会对工人团队现状及作用的全新认知中，感受职业荣耀、增强职业自信和自豪感，从而更坚定不移地爱岗敬业，创新创效。 

    此次大赛内容将以党的十七大精神为指导，以知识竞赛、个人管理能力及团队协作能力比拼、演讲比赛、案例分析、现场团队活动、才艺展示等形式，展示班组文化、团队精神、集体协作智慧和班组长个人综合素质，并以此折射出企业文化特色、管理水平和发展现状。 

    大赛分为各地初赛和全国决赛两个阶段进行，从4月1日启动后到6月30日为初赛阶段，各地主管部门将从中推荐选拔优秀选手准备参加第二阶段决赛。决赛将于8月上旬在辽河油田举行。 

    本次大赛将设班组团体金奖1个，银奖10个，铜奖30个；设优秀班组长演讲等各单项奖；获得参加决赛资格的班组代表队和优秀班组长，均获得大赛一等奖。

全国学习型班组和优秀班组长风采大赛专题