各中央企业：

　　近年来，中央企业认真按照国资委党委的要求，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入实施职工素质工程，认真开展“创建学习型红旗班组，争做知识型先进职工”活动，积极抓好班组和班组长队伍建设，形成了企业党委（党组）统一领导，行政部门牵头主抓，教育培训、人力资源部门和工会等相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局，取得了令人欣喜的成绩。广大职工积极树立终身学习的理念，结合工作学习，以学习促进工作，不断自我超越；树立与企业共同发展的价值观，明确自身职业生涯设计规划；强化技能，岗位成才，努力攻克技术难关；立足岗位、持续创新，取得了突出的工作业绩与社会认可的创新成果。同时，培养、锻炼和造就了一支优秀班组长队伍，培育了班组良好的学习氛围和提升了自主创新能力，有力促进了企业生产经营等中心工作的开展。

　　为对三年来中央企业职工素质工程进行全面总结，对取得优异成绩的班组和职工进行奖励和表彰，全力推进中央企业班组建设，大力提升班组长工作水平，国资委决定，对中国核工业集团公司核工业理化工程研究院第八研究室运行组等998个班组（科室）、严锦泉等997名职工分别授予“中央企业学习型红旗班组（科室）”、“中央企业知识型先进职工”称号；对中国核工业集团公司秦山核电公司姚建远班组等104个班组（科室）、张焕彬等106名职工分别授予“中央企业学习型红旗班组（科室）标杆”和“中央企业知识型先进职工标兵”称号。

　　国资委希望受到表彰的先进班组和职工，珍惜荣誉，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，为全面实现“十一五”规划的宏伟目标，再创新业绩，再立新功勋。同时号召中央企业广大职工向受到表彰的先进班组和优秀个人学习，学习他们努力学习、勤学苦练、勇攀高峰的宝贵精神；学习他们岗位成才、自主创新、争创一流的优良作风；学习他们热爱企业、强化管理、奋勇争先的高尚情怀；学习他们团结协作、无私奉献、顽强拼搏的优秀品质。中央企业基层班组和广大职工要以受表彰的学习型红旗班组、知识型先进职工为榜样，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，刻苦学习、勤奋工作、锐意进取、勇于创新，为提升中央企业的核心竞争力，为实现中央企业的可持续发展，为促进中央企业的改革发展稳定，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。

国务院国有资产监督管理委员会

二○○六年八月二十五日

　　中央企业学习型红旗班组（科室）名单

　　中央企业知识型先进职工名单

　　中央企业学习型红旗班组（科室）标杆名单

　　中央企业知识型先进职工标兵名单