烟草在线宣恩消息　　以打造企业学习型和创新型员工队伍为目标，不断提高企业综合管理水平和工作效率，4月18日，湖北宣恩烟叶产销经营部出台单位学习培训计划，提出通过2-3年的努力，使全体员工的思想政治素质、业务技能素质有明显提高，企业综合管理水平有较大提升。

　　该部明确了员工学习培训的指导思想、目标任务、培训方式和学习内容，要求全体干部职工树立科学发展观和正确的社会主义荣辱观，重点学习党和国家的方针政策及行业的烟叶生产技术、收购标准、仓储养护技术、微机信息技术、文秘和新闻写作、财务管理、安全管理、廉政建设等方面的知识。并采取三条措施保证学习质量：一是建立健全学习培训制度。使广大员工内有动力、外有压力，内有自觉、外有约束；二是注重提高职工的参与性。该部党组要求各科（室）主要负责人带头备课、讲课，开展“学、讲、评”活动，增加员工学习的兴趣；三是完善学习培训工作奖罚激励机制。该部根据不同岗位情况组织员工进行闭卷考试，并把学习培训成绩纳入年终奖金分配、评先表模考核，对优秀职工进行精神和物资奖励。

　　据了解，该部为营造“人人讲学习、人人比学习、终身在学习”良好氛围，除采取就地培训的方式外，还将选派职工积极参加烟草行业组织的各类培训，选派部分优秀职工到高等院校进行脱产学习。_sdl