金山海事处有一个“708090工程”，这是一个职工素质工程，即70%以上的职工获得了本科以上学历，80%的职工承担着局、处课题研究项目，90%以上的职工在不断学习新知识新技能。这是该处工会在党政的全力支持下，以“重实效，育人才”为目标，开展创建学习型组织活动所取得的出色成绩。

　　该处在开展创建学习型组织过程中，始终以取得实效为着力点。针对附近海域船舶运输高危化学品种类多、外籍货轮多的特点，该处建立英语沙龙，并邀请被管理单位的专业人员来讲授各种高危化学品知识等。处里每位职工年均业务学习、问题探讨等的时间在300小时以上。

　　日常海事执法中会遇到许多难点和焦点问题，该处就安排每周二、四定期进行国际海事公约学习和专题讨论、案例分析。去年6月，针对一货轮是否存在非法排污问题，大家在查阅法律法规和请教专家后展开探讨，最终得出一致结论，该结论还能用于今后的排污检查。

　　近几年来，该处每年在制订创建学习型组织计划时，将课题研究、论文撰写落实到人，并辅之以严密的考核。如《杭州湾北部海域防止船舶污染应急预案》等5个课题的完成，为提高海事管理水平奠定了基础。同时，一批高素质的海事管理人才脱颖而出。

　　经过多年来的创建学习型组织活动，该处涌现了一批优秀人才。自去年以来，先后有12名职工被输送到上海海事局及局所属基层单位任处、科级管理和技术干部；8名职工获得大学本科学历。

（YX）