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安庆石化创新载体增强建设廉洁文化的感染力 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-08-02 （阅读次数：
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安庆石化党政工团组织立足于现有条件，整合企业文化资源，创新载体，把廉洁文化“七进”系列活动渗透到了企业生产经营、管理等各个领域，有机地融入企业文化中，培养了职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，增强了建设廉洁文化的感染力，提高了领导干部拒腐防变能力，推动了企业两个文明建设健康持续发展。
早在2000年，该厂党委、纪委就结合企业扁平化管理的实际，从加强精神文明建设和促进企业发展的高度出发，从干部职工的理想信念教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育入手，确立“廉洁从业、依法经营”廉洁文化理念，做到“五个结合”：即与企业党建工作相结合，充分发挥廉洁文化在企业党建中的积极作用，提高了企业党组织的战斗力；与党风建设和法纪教育相结合，以“廉洁从业、依法经营”正面典型教育为主要内容，提高干部职工的守法守纪意识；与企业文化建设相结合，以培养企业职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守为目标，提升了企业文化的品位；与职工素质教育相结合，把廉洁文化渗透到职工教育的全过程，提高了干部职工的综合素质；与企业经营、管理相结合，把廉洁文化建设与厂务公开、民主管理等促进企业党风建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，提高了企业的生产效益。
为了使活动扎实有效，该厂党委、纪委有计划、分步骤地通过深入开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进项目(合同)、进社区、进家庭系列活动，以增强廉洁文化的吸引力和感染力。
廉洁文化进班子。该厂开展以创建“政治素治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”领导班子活动为载体，突出抓好各级领导干部廉洁从业的教育，认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，领导班子成员签订《廉洁从业承诺书》、《廉洁协议书》；组织评选勤廉兼优领导干部活动，广泛宣传本单位勤廉兼优典型事迹，发挥廉洁典型的示范效应；持续开展“读书思廉”活动，在中心组坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，举办反腐倡廉知识竞赛，不断提高廉洁素养；组织学习古代廉吏事迹，培育崇廉风尚；开展“廉洁从业、依法经营”活动，利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、述职述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
廉洁文化进机关。该厂定期组织党员干部学习反腐倡廉理论和党政纪条规，举办廉洁文化专题报告会、学习交流会等；要求机关各部门领导干部签订《廉洁从业承诺》、《廉洁协议书》：以讲廉洁、崇诚信、守法律为重点，组织开展廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化革命歌曲比赛等多种形式文艺活动。各部门坚持每季度对科级以上干部及管理人、财、物的重点岗位人员，进行一次以反腐倡廉为主要内容的主题教育。在重点岗位办公桌上设立廉洁格言桌卡，营造机关廉洁文化氛围；在企业网站上设立廉洁从业窗口，宣传廉洁从业法规制度，发布廉洁从业信息；推行厂务公开，实行挂牌上岗。利用基层党员干部违纪案例开展警示教育，提高了机关管理人员廉洁自律意识。
廉洁文化进基层。基层车间、队、站、作业区是廉洁文化建设的前沿。该厂各基层充分利用基层宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，及时传达上级有关精神，在工厂门前设立灯箱广告，宣传企业精神和廉洁从业、依法经营广告词；在车间班组悬挂有廉洁从业格言牌，设立廉政报刊阅览点，保证职工及时阅读反腐倡廉方面的书刊；组织基层干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和“八荣八耻”，坚持每季度组织党员干部和职工群众学习一次党纪政纪条规，每年开展一次党纪政纪条规和法律知识竞赛，并充分利用现代网络、电视等技术手段，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果；组织开展“诚信经营、守法经营、廉洁经营”大讨论活动，实行厂务公开，建立职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。努力在车间、队、站、作业区、班组营造廉荣腐耻的浓厚廉洁文化氛围。
廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的落脚点。该厂结合结合职业道德教育，组织制定干部管理岗位和重要工作岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。通过组织廉洁从业行为规范学习、开展廉洁从业规范应知应会考试等活动，促进党员、干部、职工岗位保廉；通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。建立岗位保廉检查考核制度，不断强化党员、干部、职工的廉洁从业意识。
廉洁文化进合同(项目)。该厂广泛推行廉洁合同制度，凡与安庆石化签订10万元以上经营合同的厂家，必须签订《廉洁协议书》，否则，财务部门不予结算付款。合同管理人员签字承诺，每年进行满意度考核。在履行经济合同和项目建设工作中，既要落实《廉洁协议书》和发生重大案件责任追究制度，又要针对易发、高发经济案件的问题，在施工现场大力营造廉洁文化氛围，把开展廉洁文化活动和预防职务犯罪教育、治理商业贿赂专项工作融合在一起，着力提高有关人员的自我防控能力。
廉洁文化进社区。该厂把廉洁文化建设作为一项群众性工程，与创建文明社区结合起来，吸引职工家属广泛参与。在社区大门前设立廉洁广告牌，在社区内树立廉洁警示栏，建立廉洁宣传橱窗，张贴廉洁宣传画；在社区阅览室设立廉洁图书、廉洁报刊杂志专窗，建立廉洁文化园地；在厂电视台定期播放廉洁录像；在社区网站开辟廉洁专栏，适时组织开展廉洁文艺进社区文艺演出等，吸引社区职工家属广泛参与。
廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。该厂有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。通过发放“廉洁家庭”倡议书、组织干部及配偶参加收看反腐倡廉影视片，宣传普及廉洁从业知识；通过廉洁贺卡、赠廉洁短信息，进行助廉提醒；广泛开展选树五好家庭“廉内助”典型等活动，教育干部家属当好廉内助，共筑家庭廉洁防线，形成了家家把好廉洁关的良好局面。(于文海)
SL
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