“没想到,公司发给我1200元奖金,班组职工都争先恐后地拜我为师,这都是国营煤矿的优势啊!”近日,川煤集团达竹柏林矿业有限公司掘进三队农民工陈友平兴奋地说。
陈友平是该公司附近的一名农民工,他于2002年1月到该公司从事井下掘进工作,他虚心好学踏实肯干,很快掌握了掘进工操作技术,成为业务技术骨干。后来,经不住小煤矿高薪的诱惑,于2005年3月到小煤矿打工,小煤矿的设施设备、劳动保护现场管理等让陈友平深有感触,去年他又回到了柏林矿业公司上班。
公司对农民工在经济上平等对待,培训上从严要求。在举办的创新劳动竞赛上,通过民主测评、区队推荐、集中考核、公示等形式层层筛选候选人,评出10名优秀班组长、20名岗位技术能手,其中农民工12人。公司对优秀班组长、岗位技术能手给予每人1200元的奖励外,还充分利用广播、电视、宣传栏等大力宣传他们的先进事迹,并组织职工签订《导师带徒协议》。与陈友平一样,12名农民工由此当上了技术老师。
(YX)
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