近日，在天津石化聚酯部职工中广泛传颂着“天仙十姐妹”事迹，她们过硬的技术、踏实的作风以及高度的主人翁责任感得到了职工们的交口称赞，“追赶榜样、追求知识”的良好风尚日渐形成。

　　为了深化职工素质工程活动，该部自2006年以来开展了多种多样载体活动，并结合人才成长的“三条跑道”确立了三个重点：即以提高领导干部思想政治水平和生产管理能力为重点、以提高技术创新能力为重点、以提高操作水平为重点，加强一线职工的技术培训。

　　在强化干部队伍的培训工作上，该部采取理论与业绩双向考核的方法，促进领导干部自主学习，并在政工干部队伍中开展了自主培训活动。在专业技术人员管理中，该部开展了“聚酯部优秀技术论文评选活动”，组织技术交流活动，使技术人员对聚酯部整体生产有了较全面了解。在提高操作人员水平上，该部积极创新职工培训方式，先后组织开展了“职工现场岗位技能大比武”、“职工月度技术比拼”、“反事故演练”等，2006年有76人取得中级工证书、6人取得高级工证书，9人获得技师资格。

　　为搞好生产，该部共征集到高质量的合理化建议22项，立项实施的16项，评出职工优秀操作法24项，其中李铁胜“长丝特锭位处理五步法”、邵峰“熔体过滤器反冲作业操作法”两项被评为2006年度“公司十大操作法”。在评选出的十大“天仙女工”中，操作工戴维凤凭借高度的责任心，创出3万2千笔统计数据无差错的良好佳绩；班长张红霞六年来带领班组职工不断攀越工作新高峰，创出了在完成正常产品检验任务情况下，配合生产车间调整工艺加样1400多个，准确率实现100％的好成绩。

（YX）