人行红古支行采取三项措施，积极在全行广泛开展“创争”活动。该行由支行党组织领导，工会配合牵头，在全行范围内发起“创建学习型组织，争做知识型行员”的倡议，努力打造一支思想过强技术过硬的高素质的青年员工队伍；并召开“创建学习型组织，争做知识型职工”活动动员大会，要求全行上下以技术骨干为中坚，在支行内形成互学互助的良好局面，制定计划，共同学习，相互促进，共同提高，努力营造职工学习的氛围，构建职工学习的平台，创造职工学习的条件，满足职工学习的需求。而且全行统一思想，营造创争活动良好氛围。

    积极引导职工牢固树立“建学习型组织、做知识型行员”的意识，为创争活动的顺利开展夯实了基础。红古支行以“创争”为契机，激发了全行职工积极学习、主动学习的热情，牢固树立了“学习、提高、再学习、再提高”的理念，使得每个员工根据自身素质实际加强学习，不断提高，勇于超越自我。通过全行上下的共同努力，推动支行“创争”活动取得实实在在的效果，进而促进各项工作上台阶、上水平、出亮点、出成绩。