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杭州市举办青年教师职业技能培训班并聘任首批青年教师职业技能带头人 |
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来源：浙江省教育工会网 作者： 发布时间：2007-01-17 （阅读次数：
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为进一步贯彻落实杭州市委、市政府关于全市开展社会主义劳动竞赛的实施意见精神，结合教育系统开展“比师德师风、比岗位技能、比社会美誉”劳动竞赛活动，近期，杭州市教育工会和杭州市教育局团工委联合举办了首期教育系统青年教师基本技能竞赛获奖人员培训班，聘任首批教育系统青年教师技能带头人。杭州市教育系统青年教师基本技能竞赛至今已举办了十届，通过技能竞赛，涌现出一批教育思想端正、业务素质良好、爱岗敬业的优秀青年教师。培训班由市教育工会副主席徐长龙主持,市教育局、教育工会领导为郑佳宁等三十七位杭州市青年教师职业技能带头人颁了聘书。
培训班上,教育局团工委副书记汪晓晴，充分肯定了青年教师技能比赛活动开展以来取得的成果，并从组织过程、比赛项目、人员素质等方面进行了分析总结。教育局人事处副处长陈大杰在教育系统人事制度的改革、教师聘任制的实施背景下对青年教师提出了希望和要求。分析了青年教师的特点：一是优势突出：学历高，知识面广，思维活跃，接受新事物快等，也指出存在不足，生活条件普遍比较优越，吃苦精神不够等等，青年教师要教育好下一代，需要不断提高自身修养，提高教师的责任心和事业心； 二是为适应新形势，加强学习，不断增加必需的知识，把握新课改方向，学习运用现代教育技术实施课程教育，开展好教学科学研究，实施有效、高效的课堂教学，提高课堂教学质量；三是教育行政部门应为青年教师的培养、成长提供好服务，搭建好平台。
杭州市教育工会主席张群英主席给到会的青年教师作了“教师职业生涯的管理与发展”的讲座，从教师成长的组织环境，个性特点，优秀教师的特质等方面展开，阐述了教师职业生涯的特点及阶段性任务。青年教师认真听讲，详细地做笔记，遇到问题积极踊跃地发言，气氛活跃。随后，分小组进行了师德案例分析，每个组根据随机抽取的师德案例进行现场分析、集体讨论后通过小品等形式表演，展示了一幅幅生动的画面，演绎了以“人”为本、尊重学生的教育理念。
下午杭州市金芭蕾美容学校戴一江校长给青年教师上了一堂生动活泼的职业礼仪形象课，帮助青年教师进一步了解了职业礼仪的相关知识，为更好地塑造教师形象提供了借鉴和参考。
为进一步了解青年教师的所思所想和实际需求，杭州市教育工会还向到会的教师发放了调查问卷，了解他们在教学过程中碰到的困难，以及在教师成长道路上收获的成功和经验。
通过培训，有利于青年教师互相交流、学习，积累资源，提高综合素质，促进青年教师更好更快地成长。参加培训的青年教师普遍感到这种培训形式新颖,内容丰富,寓教于乐,获益匪浅。
（YX）
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