太原移动分公司工会建设女职工之家促进和谐企业建设

    2007年春节来临之际，失去爱人的小张还沉浸在巨大的悲痛中，但太原移动分公司党政工领导的到来，却使他感到了无限春意。去年3月，小张的妻子罹患白血病,妻子患病期间，其所在单位——太原移动分公司的工会和女工委给予他们家极大的帮助；妻子去世后，工会又帮他料理了后事。现在，工会又送来了慰问金。小张说，太原移动分公司工会就像妻子的娘家一样。这是日前记者在太原移动分公司采访时听到的一个感人故事，也是该公司工会和女职工委员会创建“女职工之家”的一个缩影。

    太原移动分公司有职工1000余名，其中女职工就有600多名。该分公司工会立足于企业女职工多的现状，坚持加强自身规范化建设，努力把工会打造成女职工的学习之家、温暖之家、健康之家、和谐之家，全方位维护女职工的合法权益和特殊利益，为推动和谐企业建设发挥了积极作用。

    学习之家。该工会组织广大女职工深入开展“争做知识型员工”活动，在女职工中组建了读书分会，设立了“管理类”、“通信技术类”、“营销服务类”、“文学艺术类”四个读书小组。

    温暖之家。该工会大力实施“关爱女职工”行动，坚持做好女职工“四期”保护，搞好节日、生日、大病等女职工的关爱慰问活动，构建送温暖长效机制。该工会健全困难职工档案，进行动态管理，实现专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。

    健康之家。该工会积极争取公司党政支持，因地制宜地建了一个企业文化氛围浓郁、文体活动设施齐全的员工活动阵地，为广大女职工参与文体活动提供了场所。

    和谐之家。该工会一方面把广大女职工的思想统一到企业生产经营的大局上来，另一方面，督促企业认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等涉及女职工合法权益和特殊利益的法律法规，推进企业将女职工的特殊保护等权益写进集体合同并检查落实情况，从而推动建立和谐劳动关系，为企业发展营造了和谐氛围。
 
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