6月6日至9日,浙江省教育工会直属高校专职工会干部培训班在福建泰宁举行。省教育工会主持工作的副主席陈勇、办公室主任朱乃行、浙江大学紫金港校区工会办主任王晓梅等分别作了“工会干部素质要求”、“工会办公室文秘工作”、“工会信息工作”、“与工会干部谈人际关系”的讲座。全省16所高校工会办公室主任、专职干部34人参加了此次培训考察。
陈勇副主席在讲课中指出,工会工作有别于党政工作,但与党政工作又有密切联系。工会工作有四大职能,四大职能在各个时期有着不同的内容,当前建设职能就是要组织广大教职工开展社会主义劳动竞赛,为全面建设小康社会做贡献。教育职能在当前的抓手是“创争”活动。参与职能主要通过教代会这个平台来组织教职工实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。维护职能主要体现在整体维护和重点维护上。
他谈到,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会干部是党的群众工作干部,工会干部必须掌握做群众工作的方法和本领,让群众感到可亲、可信、可靠。只有党政支持,群众拥护,才能把工会工作做好、做到位、做到家。
他强调,工会办公室是工会的“参谋部”,思考问题、谋划工作不但要做到与领导同步思维而且要争取超前思维,想在前,计划在前,干在前。工会办公室还是工会的“办事处”,工作计划制定以后要具体操作,处在第一线。工会办公室还是信息上传下达的“交通站”。工会办公室干部应具备发挥好这些作用的能力素质。
陈勇副主席要求,工会干部要把握工会工作的立场、观点和方法。工会工作的立场是维护广大教职工的根本利益和合法利益。工会工作的观点包括认识的观点,即要按照人的认识规律做工作,工会工作不能行政化,要用创新的观点开展工作,要允许人的认识有一个过程、有差距、甚至有反复,要按照认识规律教育引导好;合力的观点,要努力形成党政工组织和职工群众的整体合力;整合的观点,工会工作要善于整合各种资源和力量及手段,所以工会干部要学会借力借势;平衡的观点,工会干部要依据“平衡是相对的,不平衡是绝对的”平衡规律,在工作实践中,努力追求平衡,善于创造不平衡,从而使工作呈现波浪式前进、螺旋式上升的良好态势。工会工作的方法有活动、竞赛、评先、创争、慰问、表彰等等,以人为本,做好事,解难事,围绕教育发展中心正面积极开展工会工作。
朱乃行主任从工会的组织工作、民主管理工作和工会保障工作三个方面作了“工会办公室文秘工作”的辅导讲座。
省教育工会负责信息工作的郑老师以“加强工会信息宣传,促进工会工作创新”为题,介绍了省教育工会信息工作的概况,分析了目前信息宣传工作存在的问题,提出了加强教育工会信息工作、促进工会工作创新的建议意见。
浙江大学紫金港校区工会主任王晓梅结合自己从事工会工作近30年的工作体会和多年从事心理学工作的经验,从办公室主任与工会主席的关系、工会干部与下级的关系、工会干部生活中的人际关系等方面作了“与工会干部谈人际关系”的讲座,受到参加培训人员的一致好评。
这次培训考察时间虽短,但安排的内容充实,参加培训的干部反映,这次培训为省教育工会与直属高校工会之间、高校工会之间、高校工会干部之间的学习、工作、交流提供了一个很好的平台。
(责任编辑:创争网 桑葚)
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