我市“创争”活动自2004年开展以来，充分发挥了吸引职工、培育职工和凝聚职工的作用，全市职工队伍素质明显提高，一大批创新型高技能人才正在成长，一些制约生产发展的技术难关不断被攻克，一大批技术发明、技术创造成果正在转化为现实的生产力，“创争”活动已成为培养适应我市经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才的有效途径，广大职工学习成才的宽广平台，创建学习型社会、创新型城市的重要载体。

    2005年以来开始的第二届“创争”活动，规模和影响进一步扩大，全市共有8600余个单位、1.94万余个班组，160多万名职工参加。西南铝业(集团)有限责任公司等10个单位、重钢炼钢车间2号炉丁班等10个班组、重庆陶然居饮食文化集团公司严琦等10名个人分别获得第二届“创争”活动十佳学习型单位、十佳学习型班组和十佳知识型职工荣誉称号，并分别被授予重庆市“五一”劳动奖状和重庆市“五一”劳动奖章。

    邢元敏强调，深入持久地开展“创争”活动，培养和造就一支高素质的职工队伍，是一项长期而艰巨的任务。要认真贯彻党的十六届六中全会精神和中央经济工作会精神，按照市委二届十次全委会和全市经济工作会议的部署，进一步提高认识，广泛发动，组织和引导广大职工参与到“创争”活动中来；要进一步整合资源，创新载体，努力适应工作对象的新特点和职工群众的新需求，构筑有利于职工学习成才的宽广平台；要进一步抓好结合，丰富内容，使“创争”活动向基层延伸，向班组延伸，向一线延伸，推动全市“创争”活动向广度和深度发展；要进一步加强领导，完善机制，把“创争”活动纳入各地经济社会发展和企业发展的总体规划，确保全市“创争”活动取得新的更大成效。

    市政协副主席陈邦国参加了表彰会。