随着泉州“十分天下有其九”的民营经济逐渐步入发展的“转型期”，泉州的传统优势产业如何走上升级换代之路，把创新优势转变为产品优势和竞争优势，实现经济又好又快发展》？近年来，泉州市党、政、工通过实施职工经济技术创新计划，开展技术协作、合理化建议等活动，积极搭建创新平台，大力推动民营企业自主创新，彰显了职工的主力军作用。

    创新成果落户“婆家”

    泉州市总工会依托职工技术协会等组织，深入基层、企业和职工，做好技术服务、技术指导和信息沟通，借助各种国内外展会平台，积极组织职工发明创造成果参展参评。近5年中，组织了近300项职工发明成果参加国内外评展，其中有180多项获金银铜奖，参评总量和获奖总数均居全国同类市首位，仅2006年，该市职工发明成果就获得6金6银的好成绩。在2007年第四届新疆科洽会上，工程研发者丁荣吾所推出的“根灌技术应用及配套关键技术”作为福建省科技援疆的重点项目，在展会上连续签约11项，项目总金额达9841万元。在2007年第五届6·18“中国·福建项目成果交易会”上，该市共征集105个项目参展，获金奖33个、银奖26个、铜奖18个，实现对接项目13个，签约金额达1.86亿元。一批职工创新成果实现了借机对接、落地生根、发挥效益。

    重视实践实现“蜕变”

    多年来，泉州的一些民营企业朝着“既是创新的投资者、又是创新的受益者”的方向努力，将职工的创新成果转化为商品，再通过市场回报，促进企业的持续健康发展。泉州远东环保设备有限公司在1800多名员工中，从事专业技术开发的职工已达450多人，企业每年还拨出35～50万元投入科技开发和人才培养。近年来，公司技术人员逐步攻克了纸浆餐具防油防漏等多项技术难点，先后取得了“纸浆餐具模具直接蒸汽装置”、“纸浆模具设备热化固化机”等20多项专利。该公司每年生产的2.6亿只环保餐具，畅销中国大陆及港台地区和美日韩等国际市场，曾于2000年被悉尼奥运会指定为唯一纸浆餐具生产商。目前，公司已成为泉州市鲤城区“纳税超百万”甲类企业。

    参与创新职工“变领”

    泉州市工会努力为技能人才脱颖而出搭建舞台，一批“蓝领”一线工人成长为能工巧匠，甚至成为“白领”管理人员，有效地激发了职工学习知识、提升技能的热情。据统计，2006年该市职工因参加技能竞赛而被各级工会组织授予“福建省五一劳动奖章”6人、“泉州市五一劳动奖章”74人；被各级劳动行政主管部门授予“全国技术能手”2人、全国行业技术能手15人、“福建省技术能手”（行业技术能手）19人；被授予“泉州市技术能手”50多人。近5年来，全市参与各级工会组织的各类练兵竞赛活动职工达300多万人次，70％以上的职工技能等级晋升为高级工或技师。

    采纳建议成“金点子”

    泉州一些企业经营者积极鼓励职工为企业生产、经营、发展提出建议，出谋划策，并对提出建议的职工予以精神和物质奖励。福建柒牌（集团）有限公司服装缝制一线职工周爱华，了解到广东有部分企业采用流水线方式进行生产，每位员工只负责做一道工序，速度可明显加快，还大大有利于管理，当即向主管提出改进生产方式的建议。建议被企业采纳后，不仅大大提高了效率，而且每道工序的质量也更加均匀稳定了。现在，整个公司的30多条生产线效率比以前提高了15％以上。泉州市电力系统的一线操作工黄启祥根据多年的高压电线路作业经验，对原有线路连接作业工器进行改进，发明了“输送电线路合成绝缘子碗头卡具”，投入使用后，解决了以往更换高压线路费时、耗力、劳动强度大等问题，在第十五届全国发明展览会获得金奖。目前，该项目在全市电力系统得到推广使用，节省大量的人力物力不说，仅减少停电时间这一项，对社会产生的效益就难以估算。

（SD）