8月1日，由甘肃省总工会联和劳动和社会保障厅等部门开展的2008年甘肃省职工技能大赛省级决赛在省电力公司启动。全省14个市州的5000多名优秀选手将展开138项技能比赛，取得省级决赛的六名冠军将获得“甘肃省五一劳动奖章”荣誉称号，其他选手也将相应晋升技术等级。
      甘肃省十分重视运用多种形式提升职工素质。自2004年以来，甘肃省总工会联合省劳动和社会保障厅、省人事厅、省经委、省国资委等部门，在全省各行业积极开展练功比武、技术创新、技术攻关、技术改造、职业培训等职工技能素质提升活动。三年来，共举办了16个工种的省级技能决赛，各市州、省级产业252万多人次、300多个通用工种和200多个特殊工种的技能比赛。通过技能大赛，全省有245名职工获“甘肃省技术能手”称号，899名职工被命名“甘肃省技术标兵”，848名职工被评为优秀技术选手；26名职工破格晋升为高级技师，300名职工晋升为技师，近12万职工相应晋升了技术等级。
       为大力表彰竞赛中涌现出的优秀选手，甘肃省规定，在省级决赛中获得各工种第一名的16名选手和获得省职工优秀技术创新成果一等奖的10个集体和个人，分别授予“甘肃省五一劳动奖章”和“甘肃省五一劳动奖状”。这一规定有力地促进了技术精湛、爱岗敬业、勇于奉献的高素质技能人才的成长和职工队伍整体素质的提升。去年，甘肃省总工会、省劳动和社会保障厅、省人事厅、省经委、省国资委联合下发了《2008-2010年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作计划》，进一步提升职工素质纳入工作日程。
       2008年是甘肃省实施职工技能素质提升活动计划的开局之年。省总工会党组书记、常务副主席陈琳在省级技能大赛启动仪式上要求，开展职工技能素质提升活动，要适应行业和职工特点，在内容、对象、形式、载体等方面进行创新，使活动富有时代性、吸引力、针对性、时效性。要在继续组织好国有企业职工技能素质提升活动的基础上，逐渐将活动的范围和领域向非公有制企业扩展，职工的参与范围向农民工和灵活就业人员扩展，使更多的企事业单位和职工参加到活动中来。要把开展职工技能比赛同“工人先锋号”创建活动结合起来，通过大力开展各种合理化建议、技术创新、技术协作、发明创造和群众性学习活动，引导和帮助职工岗位成才。

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