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广西：与维权机制对接激发动力 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-08-14 （阅读次数：
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在创建和谐企业活动中，广西壮族自治区总工会提出，“创建”工作必须与工会其他工作紧密结合起来，互相促进。
与健全企业民主管理制度相结合。企业民主管理是落实职工民主权利、依靠职工办好企业的重要保证。没有职代会制度，推进劳动合同和创建和谐企业活动的工作就会缺乏坚实的群众民主参与基础。
与推行集体合同制度有机衔接起来。集体合同以职工个人劳动合同为基础，同时又规范着劳动合同，对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的标准高于劳动合同，对保护职工的整体利益具有更大的优越性。
要与工会组建工作紧密结合。只有把工会组织建立起来，职工维权才能有一个坚强的牢固的基础。当前，要集中力量在农民工比较集中的建筑、餐饮、销售等行业建立工会组织，把这些农民工组织到工会中来，帮助、指导他们与用人单位签订劳动合同。此外，还应当与“劳动合同三年行动计划”相结合、与开展工会劳动争议调解，劳动法律监督工作相结合、与普法工作相结合，总之，只有与工会维权机制对接，“创建”活动才能拥有更大动力。
(YT)
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