“工会就是职工的家,工会干部就是咱职工的亲兄弟。”原七台河市矸石热电厂下岗职工蒙文臣评价说。

　　“工会工作之所以越来越受关注，关键在于工会在服务大局中找准了角度和定位。”黑龙江省总工会主席王悦华如是说。

　　“三大工程”及延伸活动的相继实施，引导职工争做主人翁，为全省大发展、快发展献计出力

　　2003年，省总工会组织实施了“新世纪主人翁行动工程”、“职工素质工程”、“群众性经济技术创新工程”。

　　在各级工会的引领下，各行各业职工纷纷行动起来，全省掀起了争做主人翁、努力提高自身素质、积极为我省经济和社会发展做贡献的热潮。

　　围绕“三大工程”，省总工会将一个个展示工人阶级主力军风采的舞台搭建起来。

　　2003年以来，联合省经委、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省国资委举办了两届职工技术运动会；2004年6月在全省启动了“六大基地建设劳动竞赛”活动；“全省用户满意服务明星”活动后，各服务领域涌现出一大批先进个人、先进班组和杰出管理者；“职工职业道德建设创建活动”和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，有17个单位和18名个人荣获了省“五一”劳动奖状和省“五一”劳动奖章。

　　以开展劳动竞赛作为切入点和着力点，工会在服务大局中展现了优势，赢得了主动。统计显示，“三大工程”实施以来，全省职工提出合理化建议38.7万条，实施14.7万项，创经济效益28.36亿元；开展技术革新23.5万项，创经济效益22.42亿元；到2006年末，全省有100多万名职工的职业技术水平提高了一个等级，培养高级技工30余万人。

　　2006年8月，省总工会又启动了“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛活动，动员和组织广大职工为实现“十一五”规划做贡献。

　　三年安置7万人就业，工会已成为安置职工再就业的主力军

　　“再就业，既是政治问题，也是经济问题。”基于这样的认识，省总工会领导班子始终把促进职工再就业工作作为重中之重。

　　2002年省总工会提出了促进再就业三年“三个五万”的工作目标：力争培训下岗失业人员5万人，介绍5万人上岗，直接安置5万人就业。目前全省工会自办的职业培训机构有144家，40％的职业培训机构已经通过劳动部门的资质认证，成为公共就业服务体系的组成部分。各级工会组织还通过开展实用技术培训、职介网络提供的信息、引进国际劳工组织的SIYB创业培训项目等手段，强化职业培训机构建设，提高培训质量。

　　“三个五万”目标任务已经全面超额完成。到2005年底，累计培训下岗失业人员6.6万人（次）；为下岗失业人员提供职业介绍8.3万人（次）；直接安置6.2万名下岗失业人员实现再就业。目前，对困难职工的资金扶持达5000多万元。

　　全省工会超额完成了年初确定新一轮再就业目标任务，2006年总计介绍上岗7.7万人；对2.1万人进行了培训；工会创办和扶持的再就业基地达308个，安置下岗失业人员3.1万人；通过争取优惠政策兴办的扶贫解困市场166个，帮助1.8万困难职工进入市场经营享受优惠政策。全省农、林、铁参与职工自营经济人数已达79万人，创经济效益78亿元。

　　省总工会被全国总工会授予“全国工会促进再就业工作示范单位”称号。

　　“平安龙煤”活动的开展，不仅把保护职工生命安全与身体健康放在工会维权工作的首位，也促进了煤矿安全生产形势的好转

　　2006年是实施“十一五”规划的第一年。省总工会党组清醒地看到，我省严峻的煤矿安全生产形势，不仅给职工群众的生命安全和身体健康带来极为严重的损害，也影响了全省经济建设和社会稳定，成为制约我省构建和谐社会和实现安全发展的重要障碍。为此，省总工会与省安监局、龙煤集团联合在龙煤集团所属企业开展创建“平安龙煤”活动，使广大职工群众人人懂安全、人人会安全、人人能安全，使每个管理者人人懂安全管理、人人会安全管理、人人能安全管理。目标，就是要在龙煤集团所属企业内消灭10人以上特大瓦斯煤尘爆炸事故，控制3人以上重大事故，减少一般事故；百万吨死亡率控制在1.5以下。

　　经过一年的努力，2006年，龙煤集团全公司消灭了10人以上特大事故，百万吨死亡率1.35％，同比下降了3.45％，完成了年初省政府下达的事故控制指标。

（YX）