工人日报讯 6月7日,伴随着“嗒嗒嗒”的键盘敲击声和“沙沙沙”的点钞声,河南省第二届职工技术运动会个人金融综合业务决赛落下帷幕,决出3个项目的前10名,平均成绩、个人最好成绩均打破以往纪录。据悉,河南省2007年各行业、各领域的劳动竞赛活动已经全面展开。
据河南省劳动竞赛委员会办公室介绍,在今年的劳动竞赛中,全省各级工会组织将表彰3万名技术创新能手、3000个创新示范岗及1000名优秀工会小组劳动保护检查员,并且用3年的时间使100万名职工的技术等级提升一级。
去年以来,河南省各级劳动竞赛委员会广泛发动职工,深入开展以“为十一五建功立业”、“为节约做贡献”为主要内容的“双为”劳动竞赛活动,取得了良好的经济和社会效益。省总工会、省发改委等单位在该省10项重点建设工程中开展建功立业劳动竞赛,涌现出了一大批争创一流、无私奉献的先进集体和个人,有力推动了各重点工程建设任务的完成。
今年,河南省总工会就继续开展劳动竞赛,提高职工队伍技术素质和自主创新能力,进行了全面部署。据了解,深入开展“四创二争”活动、开展百万职工技能升级活动、抓好重点工程劳动竞赛、继续推进非公有制企业职工经济技术创新活动、加强劳动保护和劳模管理是河南省今年劳动竞赛的重点。
深入开展技术创新能手、创新示范岗、创新型班组、管理创新最佳企业和争当节约标兵、争当优秀工会小组劳动保护检查员为主要内容的“四创二争”竞赛活动,组织职工在各行业和各种所有制企业进行技术攻关、创先进操作法,节能环保,鼓励职工创造发明。
开展百万职工技能升级活动。力争用3年时间,使100万名职工技术等级提升一级。围绕这一目标,全省将重点做好举办河南省第二届职工技术运动会,建立完善职工培训制度、培养一批数控加工高技能人才,完善职工经济技术创新激励机制及总结推广“首席员工”先进经验等工作。
加强劳动保护。组织更多企业和职工参与“安康杯”竞赛活动,加大非公有制企业和安全生产高危行业的参与力度,争取参赛职工突破500万人;总结国有煤矿聘任安全监督员的经验,并在非煤矿山等高危行业推行;做好职工伤亡事故的及时报告,参加事故的调查处理工作,依法维护职工的合法权益。
(HF)
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