湖北省公安县总工会积极动员组织职工开展群众性经济技术创新活动，不仅有效地提高了职工队伍的整体素质，推动了企业的结构调整和技术进步，而且促进了企业经济效益提高。

    近年来，公安县总工会围绕经济发展的总体目标，把着力点放在支柱产业、重点行业和重点项目。通过广泛号召、统一部署、分类指导、表彰先进等方法，组织职工深入开展劳动竞赛合理化建议、技术创新、发明创造等群众性技术创新活动。两年来，全县有2.2万名职工参加了各种形式的劳动竞赛，有1.1万名职工提合理化建议1.32万条，实施5450余条，创造经济价值1200余万元。

    县总工会以提高职工职业技能、培养高技能人才为重点，着力培养和造就适应现代科学技术要求的知识型工人队伍。他们把加强职业技能培训作为工会服务大局、服务职工的重要举措，充分发挥工会组织的优势，加强与劳动部门、职业学校的合作，分层次、分渠道、大规模地开展职业技能培训，根据不同职工不同需要有针对性地开展职业技能培训，鼓励职工立足本职，自学成才。

    为激励职工学习技术，县总工会根据全县产业结构调整和技术工人供求状况，举办了多层次、多工种的技术比武活动。2006年以来，县总工会连续举办了二届全县职工职业技能大赛，设置竞赛项目24项，考试采取实际操作与理论两部分内容，参赛职工2000余人，共有2名职工获高级技师（国家一级）、5名职工获得技师（国家二级）、17名职工获得高级工（国家三级）、50名职工获得中级工（国家四级）的职业资格证书。

    为保证群众性技术活动的正常开展，县总工会每年拿出5万元专项资金用于职业技能大赛。同时，根据国家有关规定，争取有关部门支持，制定职工职业技能大赛，国家职业资格奖励办法，明确对参加全县性职业技能竞赛的队员，由县劳动和社会保障局授予“高”、“中”、“初”级职业技能证书，对获得一、二、三等奖的选手由主办单位授予“创新能手”荣誉称号，对获奖选手给予资金奖励。经过总工会的协调，县委、县政府的领导每年都参加全县职工职业技能大赛表彰大会，提出工作要求。通过树立榜样，激励先进，充分调动了企业主组织竞赛和广大职工参与竞赛的积极性，推动了活动的创新与发展。

（SD）