白山市委成立了“双休日干部业余学校”，每两周拿出半天时间请专家、学者讲课，学员包括市直机关和附近县区的机关干部。学校就机关干部关心的政治、经济、法律、文化领域的理论实践，及白山发展建设中遇到的热点、难点问题进行集中辅导，特别是就县域突破、企业改制、农业产业化和优化经济发展软环境、振兴东北老工业基地等区域经济发展问题，举办专题讲座。

　　市直机关工作目标责任制领导小组专门制定文件，把创建学习型机关活动作为各单位、部门年终责任制考核的重要内容，要求各级一把手，必须肩负起抓学习、带队伍、创业绩的责任，做到学习计划、内容、时间、人员和效果“五落实”。市委组织部把机关干部参加学习活动情况纳入决定任免升降、提拔使用的重要标准和依据，对学习兴趣不高、活动兴致不浓、群众评价不好的单位和部门主要领导，给予通报批评，直至进行组织处理。

　　这种做法令人精神为之一振。我们身处一个知识爆炸的年代，现代知识更新的周期越来越短。我们还置身于一个新旧交替、万象更新的改革时期。无论在什么岗位上，肩负怎样的职责，每个人都需要加强学习，与时俱进。

　　其实，许多工作中失误的主要原因，就是当事人的能力水平问题。比如，绝大部分领导干部都有“为官一任、造福一方”的真诚愿望。但是，我们既看到一些地方工作谋划得当，勇于创新，经济发展日新月异，老百姓安居乐业。也看到一些地方经济发展滞缓，问题丛生。这些地方的领导往往以老办法解决新问题，面对纷繁复杂、层出不穷的各种矛盾束手无策。目前，传统的行政观念、工作方法已无法适应社会主义市场经济时代的变化，那么，加强学习是适应变化的重要途径。唯有在学习中开阔眼界、兼收并蓄，才能把最先进、最能反映时代要求和人民利益的思想、认识和实践经验，融入到本地区的路线方针政策中，才能形成研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力。

　　我们通常会对某些政府部门的一些强制性要求心生反感。然而白山市的强制性学习要求则犹如春风扑面，我们衷心希望这股春风能荡漾开来。_sdl