工人日报版次：六 本报讯(记者黄明通讯员卢杰)吉林省延边朝鲜族自治州总工会从2004年开始，在全州开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。两年来，延边州各级工会坚持加强组织领导，不断创新活动机制，促进了职工队伍素质的提升。 据了解，目前全州各县市、各机关企事业单位都把“创争”活动作为一把手工程，作为实现经济和社会发展“提速快跑”，实现富民强州的强大推动力。全州上下普遍坚持以普法教育活动和职工职业道德建设为载体，提高职工思想素质；以群众性经济技术创新活动为载体，提高职工技术技能；以读书自学活动为载体，提高职工的科学文化水平；以班组科室建设为载体，提升基层学习效果。 各具特色的“创争”活动亮点纷呈。全州各地区间、各部门间、各企事业间强化合作配合，实行学习资源、人才资源共享，有的放矢地加强人才培养，在有条件的大中型企业，都建立了人才培训基地，职工的文化和技术素质普遍得到了提升。_sdl
地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
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