12月16日,全省“创建学习型组织,争做知识型职工”活动总结表彰大会在长春召开。省总工会副主席潘力捷出席大会并讲话,省经委副主任张毅宣读了《关于表彰全省“创建学习型组织,争做知识型职工”活动先进集体和个人的决定》。大会由省总工会副巡视员李显泰主持。
会上,长春轨道客车股份有限公司等10家单位被授予“吉林省学习型组织标兵单位”称号,同时授予省“五一劳动奖状”;中石油吉林化建工程股份有限公司等25家单位被授予“吉林省学习型组织先进集体”称号,通化化工股份有限公司造气车间维修班等27个班组被授予“吉林省学习型组织先进班组”称号,延边敦化林业有限公司工程师朱秀芹等10人被授予“吉林省知识型职工标兵”称号,同时授予省“五一劳动奖章”;白城公益源有机食品有限公司技工王振洲等50人被授予“吉林省知识型职工先进个人”称号。
潘力捷说,近两年来,在党委的坚强领导、政府的大力支持和社会各方的积极配合下,全省各地、各行业、各单位从实际出发,迅速掀起了“创建学习型组织、做知识型职工”的热潮,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力得到了很大提高,一大批知识型、创新型、专家型的高素质人才脱颖而出,为企业的发展注入了新的生机和活力。
潘力捷在谈到进一步开展“创争”活动时指出,凡是建立工会组织的企业,都要把开展"创争"活动作为工会工作的重要内容;凡是开展"创争"活动的企业,职工都要参与到这一活动中来。"创争"活动要向基层延伸、向班组延伸、向一线延伸,向广度和深度发展,真正形成一个人人参与、人人学习、人人成才的局面。要坚持在"创争"活动中培育人才,在"创争"实践中发现人才,在"创争"事业中凝聚人才,努力形成稳步推进的长效工作机制。
潘力捷强调,“创争”活动要加强终身教育的规划和协调,优化整合各类教育资源,注意运用现代信息技术和远程教育网络,努力办好企业开放式学校,鼓励广大职工群众通过多种形式和渠道参与终身学习,形成职工终身教育平台,努力打造一支在学习中创新、在创新中创业的高素质职工队伍。同时要充分发挥各种宣传阵地和舆论媒体的作用,大力宣传知识型职工标兵、工人发明家、科技创新英才等先进人物的突出事迹,大力宣传广大职工和劳动模范在社会主义现代化建设中的杰出贡献,推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。开展“创争”活动要以党的十七大和省委九次党代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕保增长、扩内需、调结构的中心任务,解放思想,开拓进取,攻坚克难,扎实工作,团结动员全省广大职工,迎接新挑战,开创新局面,为实现吉林全面振兴做出积极的贡献。
会上,长春轨道客车股份有限公司工会、延边敦化林业有限公司工程师朱秀芹作典型发言。
省“创争”活动领导小组成员单位负责人,受表彰的标兵单位和标兵个人,各市州总工会分管主席、宣教部长参加了会议。
( TL )
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