东明石化通过积极开展学习型企业创建活动，职工素质得到了明显提高，促进了企业快速发展，日前，被山东省确定为全省“创建学习型企业示范基地”。

    近年来，东明石化以职工培训为切入点，大力开展创建学习型企业活动，制定了完善的创建学习型企业实施方案、评估标准、考核办法，以实施职工素质工程为目标，构建了多渠道、全覆盖的员工教育培训体系，将创学习型企业与企业安全生产、设备技改、一流班组建设等紧密结合起来，逐步在企业形成了“在工作中学习、在学习中工作”、“创建学习型企业、争做知识型员工”的浓厚氛围。

    该公司把以人为本、科技兴企作为企业的经营理念之一，高度重视员工的进修与培训。他们将每周六定为员工学习日，定期聘请各类专家集中授课；积极与山东大学等高校实施联合办学，在该集团的统一组织下，企业已60多名员工参加了各种学历进修和业务培训，还将有20余名部门经理以上人员参加了企业职业经理人培训，先后在职培养了本科以上人员100多人，先后有6人先后攻读研究生。此外，集团各部门和分公司结合本岗位学习相关技术的现象也开展得如火如荼。

    东明石化通过创建学习型企业来培养学习型和知识型员工的活动，使广大员工成了一专多能、掌握多种技术、具有高素质的复合型人才，为推动企业向高、精、尖方向发展，打造现代化、正规化、科学化、和谐化企业奠定了坚实的人才基础。- sdl