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晋城市国土资源局全力全速创建学习型机关纪实 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-06-16 （阅读次数：
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至今，晋城市国土资源局的干部职工还记得2004年8月8日下午的一次考试。当天下午他们突然接到开会通知，但谁也不知是什么内容，结果迎接他们的是一场考试：在一小时内以“爱岗与敬业”为题作文。晋城一中语文教师判卷后公布分数，然后有针对性地讲授了写作的基本知识，让全局干部职工真正学到了写作知识。
这只是市国土资源局创建学习型机关活动开展以来，无数次学习活动中的一次。学习，在这里是一种时尚。一种荣耀;学习，锻造出了一支素质高、业务精、作风正的国土资源管理队伍。
学习，成为一种自觉行动
市国土资源局每周一都有一个雷打不动的例会——内部会审，会上要对局里受理的各种行政审批项目以及局里的一切政务活动进行集体议事，而会议之前、参会人员都要学习一篇文章。从2001年11月市国土资源局成立以来，这种周一会议学习已坚持了五年，仅在这个会上参会人员共学习了250余篇文章。
在市国土资源局这种定时、定人、定篇目的学习已经成了一种制度。局班子成员率先垂范，带头学习，还不定时地召开系统学习培训大会，上阵讲课。工会、青工委、团总支、妇委会等群团组织，适时定期组织各类读书学习、书法、摄影、朗诵演讲比赛文体活动，营造出了青年人积极向上、奋勇争先，讲学习，比奉献的浓厚氛围。
一位青年到局里工作不久，对这种学习氛围感触很深，他在日记里写道：“到了市国土资源局，我感到进入了一个全新的天地。我没有想到局里的学习要求那样严格。看来，这是一个锻炼人和塑造人的地方，我要努力学习，适应工作和环境要求，充实自己的人生。”
党员要带头学习，这是市国土资源局党组对党员的基本要求。在市国土资源局，党组织的学习活动绝不是一句空话，每个党支部及党员的学习情况都要做到有记录、有检查、有评比，每月检查一次，每季度评比一次，年终按评比标准，量化分值，记录在档。
时常参加局党组民主生活会和党课学习的组织部门的同志说：“经常参加了类似的学习会，像国土资源局这样认真的少见，效果也少有的好。”
为方便干部职工学习，2003年，局专门建立了图书室。开通了因特网，投资5万元购买了各类图书2千余册，每年增加和更新，实现了人手一台电脑。
让人人发出知识的光芒、让人人成为善于学习的优秀人才，是市国土资源局提出的学习目标。瞄着这一目标，全局干部职工把学习当成了提高自身素质的途径，成为了自觉的行动。
学习，有丰富多彩的形式
2004年9月，市国土资源局十二楼会议室。一部反映中国国防力量的电教片吸引着干部职工，台上主讲人对国际国内形势及台赢局势的生动讲解让听讲人接受了一次生动的国防教育。
这只是近年来市国土资源局多次的形势报告会中的一次。除了形势报告会，国土资源论坛也是该局的主要学习活动之一。国土资源论坛每年要举办六期，邀请国家级专家教授学者就有关业务方面知识进行专题讲授。目前，国土资源论坛已邀请中国人民大学、中国地质大学、武汉大学等著名学府的教授。就城市土地与城市建设、不动产权与登记、地质环境与可持续发展、煤炭资源整合及有偿使用以及党的建设，作了专题性的讲解。开阔了干部职工的视野，提高了干部职工的业务素质。
为提高干部职工的文化素质，他们经常性地举办各类读书讲座和读书竞赛活动。近年，他们先后开展了一月一本书活动。由图书室选择优秀书刊，用一月精读，并写出读书心得，在会上交流;开展了学习写作知识活动。邀请有关部门的专家为干部职工讲授新闻信息写作的要求、特点及规律。
国土资源管理业务繁杂，知识性和政策性强，近四年来，他们分批分次地派遣干部职工到外边学习。为保证学习效果，不使学习流于形式。他们还采取外出学习年底汇报的办法，让外出学习人员向全局干部职工谈学习感受，谈业务感想，并针对工作中的薄弱环节提出建议。
考试是促进学习的一个重要手段。市国土资源局每年都要进行五次以上的考试来推进干部职工的学习，考试内容涉及法律法规、时事政治、文学常识、应用文写作以及命题作文等，形式灵活、内容多样，提高了干部职工学习的积极性。
学习活动多促进了工作，学习形式多调动了兴趣。在该局干部职工眼里，紧张忙碌而又富有生趣的学习和工作成为一种快乐的事情。
学习，形成有效的机制
如何来保证学习的长期性，让学习成为工作发展和创新的基石，一方面要靠提高干部职工的学习兴趣，另一方面是要建立有效的学习制度。
市国土资源局每年年初都要按照工作总体部署，对学习培训作出安排。每季每月学什么、如何学、责任人是谁，都要全面细致地安排，并按工作目标分解到各科室。他们建立了干部职工个人学习档案，将每个人的学习次数、考试成绩、学习创新、学习效果以及是否把学习用于工作的创新等多项内容记录在档。作为年终测评的一个重要方面，占相当的比重。在每年两次大的考核和测评中，学习考试占有相当的比重。有的职工因考试成绩落后，名次靠后，就时时注意抓紧时间学习，生怕下一次再落到后面。
有效的方法，有效的制度，使学习成为干部职工的自觉行动，学习的效果逐渐凸现出来。2005年，全局人员在各类报刊发表各类文章达到250余篇，比2002年多近两倍。出现了一批有质量、有观点的调研类文章。汲取了知识和智慧的营养，五年来，全市国土资源各项工作整体推进，矿产资源规划、资源储量核查、矿产资源管理信息系统、土地利用更新调查、城市和小城镇基准地价更新评估、国土资源电子政务系统、基础测绘项目、城中村改造等十余项工作在全省名列第一;连续三年被省厅评为行风建设先进单位，被人事部和国土资源部授予全国国土资源管理系统先进集体和推进依法行政先进单位。
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