在最近召开的宁波市总工会十二届八次委员（扩大）会议上，记者了解到，今年，宁波市各级工会组织将围绕为民解难创优、稳定职工队伍、加强工会维权机制建设等重点工作，在主动维权、依法维权、科学维权上有新的作为，努力在“建功建业，维权维稳，基层基础”三个方面打造品牌。
    按照这一工作思路，今年宁波市各级工会将抓住发展和谐劳动关系这一主线，扎实推进社会主义劳动竞赛，创建劳动关系和谐企业，努力加强工会维权机制和企业工会建设。
    宁波市各级工会将在今年加强对职工特别是农民工的主人翁意识、主力军作用教育，推进企业文化建设，完善职工技能培训、技能竞赛与技术等级鉴定一体化运作机制，培育一批“首席工人”，建设一支熟练工人队伍，激励职工创造更多的技术成果，推进职工技术创新优秀成果向生产力转化；同时围绕企业自主创新能力，推进重点工程和文明城市建设，不断深化重点工程立功竞赛，工业技术创新竞赛和服务行业文明创优竞赛。
    今年，宁波市各级工会将进一步维护职工合法权益，推动发展和谐劳动关系，完善“源头参与”机制，定期开展职工最关心、最迫切要求解决问题的调研。通过人大当中的职工代表，政协当中的工会界别，充分反映职工群众的愿望和要求。健全完善政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协商机制，密切与社会各界和有关部门的协调沟通。加强工会信息，信访工作，完善劳动关系预警机制，完善权益保障机制。抓住工资收入这个职工经济权益的核心，全面推行以工资集体协商为重点的集体合同制度，推动企业建立规范合理的工资决定机制，支付保障机制与正常增长机制。推动扩大社会保障覆盖面，不断增强职工医疗互助的保障能力，更好地发挥互助保障的社会新效能，深化帮困送温暖。
    宁波市各级工会将在今年着重发挥工会组织的群众监督作用，加强县（市）区工会维权服务中心建设，逐步向镇、街道延伸。发挥基层企业工会的劳动争议调解组织作用，把劳动争议消除在萌芽状态，维护企业和社会的政治稳定。
    今年，宁波市各级工会将最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。力争新建工会达到1500家，新发展工会会员26万人，外商投资企业工会组建力争达到85%。同时，把开展三级联创活动的重点放到企业工会，按照“五有”工会要求，努力把工会建设成为有吸引力和凝聚力的“职工之家”，并及时总结新经验，推出新典型，发挥典型的示范带头作用。
    宁波市各级工会将在今年引导更多的企业参加劳动关系和谐企业创建活动，使参与创建活动的企业达到50%以上。推动企业切实承担社会责任，抓好劳动合同，工资集体协商，职代会这三个环节，调动广大职工的工作积极性。
    在工会自身的建设上，宁波市各县（市）区总工会将切实抓好镇乡街道总工会扩面，工会专职干部配备和工会维权服务平台建设这几项重点工作，协助县（市）区党委及组织部门，做好部分县（市）区工会换届工作。
（YX）