为不断提升职工素质，今年杭州市将有1000家单位、3000个企业班组、3000名职工成为学习型组织和学习型班组、知识型职工。这是昨日召开的杭州市“创争”暨“职业道德”先进表彰大会上透露的目标。

　　杭州市开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是全面建设小康社会、和谐社会，打造生活品质之城的重要内容之一。3年来，全市目前已有4680家企（事）业、机关达到了学习型企业的标准，12713个班组、科室达到了学习型班组的标准，39430名职工达到知识型职工的标准，并已涌现出了一批市级示范单位、成才标兵、全国和省市级先进集体和个人。“创争”活动和“职业道德”建设，已成为各级党政工新时期提高职工科学文化、职业技能素质的有效载体。

　　作为市委、市政府及市总工会重点目标考核的一项职工素质工程，今年的目标是，组织评比和表彰“创争”活动涌现出的各30个先进单位、先进班组和先进个人，开展“千场电影下基层”、“百场文艺演出下基层”活动，在各区、县（市）及企业的职工业余学校，为民工开设免费或低价的培训项目，力争全市受益民工达5000人。并在两年内，全市逐步建立“百所职工俱乐部、百所职工学校”，年底将进行首批（拟定各50家）的验收、授牌。

　　据悉，昨日本市有30家单位、30个班组和30名个人，分别被授予“创争”活动先进单位、先进班组和先进个人荣誉称号。另有25家单位和26名个人，分别被授予市职工职业道德“十佳”集体、先进集体、“十佳”标兵、先进个人荣誉称号。
（YX）